L'épanouissement personnel , c'est possible avec Human'up consulting
Comment se préparer au changement ? Human’up consulting vous accompagne à Toulouse et partout en France, en présentiel ou à distance dans votre projet de réussite professionnelle et personnelle. Vous vous posez des questions sur votre avenir ? Vous souhaitez évoluer vers un métier qui vous correspond davantage et qui vous permet d’avoir un équilibre de vie ? Vous désirez effectuer un bilan de compétences à Toulouse ou ailleurs ?

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Exercez un métier qui vous plaît et vous motive !
LE BILAN DE COMPETENCES
Un moment privilégié pour votre carrière
Si vous êtes capable de rêver votre bonheur, nous sommes là pour vous permettre de le mettre en place.
Notre organisme basé à Toulouse vous propose un programme personnalisé en 10 séances pour apprendre à mieux vous connaître.
La connaissance de soi est l’axe principal de notre accompagnement. Nous sommes responsables de notre propre bonheur et il est donc important d’évoluer à un poste qui correspond à nos valeurs et à notre potentiel. Il est primordial de bien cerner son capital compétences pour mieux se vendre auprès de son employeur actuel ou de son futur employeur. Notre cabinet vous accompagne dans vos projets professionnels et dans votre transition personnelle.
NOTRE PARCOURS
12 SEMAINES
100% PERSONNALISE
24 HEURES
10 SEANCES AVEC UN COACH
LES OBJECTIFS
COMPÉTENCES
L’objectif d’un bilan de compétences est de permettre à un salarié, un candidat à un emploi ou un dirigeant d'entreprise d’identifier ses compétences (ses connaissances, ses savoir-faire, ses savoir être) et ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) pour définir un projet professionnel.
QUALITÉ DE VIE
Ce projet va permettre d'accroître votre qualité de vie professionnelle et personnelle. Le bilan de compétences permet d'augmenter son estime de soi, sa confiance en soi, son sentiment d’efficacité personnelle au travail et clarifier son projet professionnel. QUALITÉ DE VIE
CARRIÈRE
Le bilan de compétences permet de valoriser ses forces et ses compétences en y associant des exemples de réalisations concrètes, ce qui nous permet d’identifier des objectifs professionnels, de faire valoir sa candidature pour un poste et/ou d'améliorer son employabilité . CARRIÈRE
PROJETS
Le bilan de compétences permet de clarifier ses objectifs et son projet professionnel. Nous vous aidons à piloter sereinement votre avenir professionnel et on vous accompagne dans l'élaboration d’un plan d’action concret et mesurable.
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Human'up Consulting vous accompagne dans votre bilan de compétences du début à la fin
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Human'up Consulting vous accompagne dans votre bilan de compétences du début à la fin
LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES
DIAGNOSTIC
Durant la première phase du bilan de compétences, nous établissons ensemble un diagnostic. Nous échangeons lors d'un entretien préalable sur les conditions de réalisation de votre accompagnement. Nous vous présentons la démarche pédagogique de votre bilan de compétences.
ANALYSE
La deuxième étape de votre bilan de compétences consiste à identifier votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences et vos aptitudes comportementales , explorer et prendre conscience de vos atouts et de vos axes de progression.
PROJECTION
Durant la troisième étape de votre bilan de compétences, nous définissons vos souhaits et établissons des hypothèses de projet. Nous identifions vos besoins en formations et réalisons ensemble le plan d'actions pour atteindre vos objectifs ainsi que les étapes pour y parvenir.
LE DEROULEMENT
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires définies par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
A l’issue de l’accompagnement, un document de synthèse du bilan de compétences est remis au bénéficiaire. Il en sera le seul destinataire.
La durée du bilan peut varier en fonction du cadre dans lequel il a été mis en œuvre. Toutefois, cette dernière est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

QUI PEUT FINANCER VOTRE BILAN ?

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Je teste mon éligibilité au financement CPF ou OPCO afin d'accéder au bilan de compétences gratuitement
NOTRE PROGRAMME

1 - CHOISIR SA DESTINATION
Objectif: Comprendre mes besoins et identifier mes volontés
Entretien n°1
Afin de vous conseiller au mieux et de vous accompagner dans les meilleures conditions, il est important de prendre connaissance de votre parcours et de vos volontés. Nous abordons votre contexte passé et actuel à travers nos entretiens et des inventaires de personnalité pour mieux déceler vos besoins.
✓ Analyse du besoin
✓ Définition détaillé du parcours de vie (personnel, professionnel, formation et loisirs)
✓ Analyser le contexte de départ du bilan
✓ Définir les objectifs ainsi que les indicateurs de réussite du bilan
Objectif: Mieux me connaître
Entretiens n°2 & 3
L’accompagnement lors du bilan permet de faire un point sur soi-même pour mieux se connaître. Notre méthodologie vous apporte un regard objectif sur ce qui fait votre valeur et votre force sur le marché du travail.
Les entretiens et les tests de personnalité offrent l’opportunité d'éclaircir votre situation personnelle et professionnelle, en vue d’une confirmation ou d’un changement.
✓ Identifier les potentiels personnels, les atouts et les freins
✓ Passation a minima des tests de personnalité́ / Restitution des tests
✓ Analyse de la personnalité par le retour des tests et du travail personnel
✓ Identification des intérêts professionnels, des aptitudes

2- MES APTITUDES

3 - MES COMPETENCES
Objectif: Mettre en lumière mes connaissances et mes compétences
✓ Analyse de ses compétences
✓ Emergence de pistes d’orientation (création d’entreprise, poste salarié, statut micro entrepreneur,…)
✓ Permettre au bénéficiaire de repérer et prendre conscience de ses acquis (compétences, connaissances, qualités), de ses atouts personnels et des raisons à l’origine de ses choix.
Objectif: Explorer mes pistes professionnelles
Entretiens n°6 & 7
Lors de notre accompagnement, nous vous aidons à faire le tri et à dégager une ou plusieurs pistes professionnelles compatibles avec vos attentes et s'inscrivant dans une réalité socio-économique (métier, conditions de travail, salaire, accès à la formation, perspectives d'évolution...). Nous allons explorer des pistes professionnelles et hiérarchiser vos idées de projets.
✓ Définition de pistes professionnelles
✓ Analyse des motivations qui ont déterminé́ les choix
✓ Préparation à l’enquête terrain (recherche de documents)
✓ Apprentissage de la méthodologie de l’enquête professionnelle

4 - CONSTRUCTION DE MON PROJET PROFESSIONNEL

5- MON PLAN D'ACTION
Objectif: Définir mon plan d'actions
Entretiens n°8 & 9
Cette phase du bilan de compétences a pour objectif de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail. On définit les moyens à mettre en œuvre pour réaliser votre projet. Une synthèse vous est remis en dernière séance. Cette synthèse reprend les différentes étapes du bilan, le ou les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion;
✓ Définition du Projet Professionnel
✓ Identification des compétences à acquérir.
✓ Évaluation des besoins en formation (organismes, devis, dates et programmes) et recherche de financement.
✓ Définition d’un plan d’action
Objectif: Suivi post bilan
Entretien n°10
Nous vous proposons de nous revoir dans 3 mois afin de faire le point sur la mise en place de votre projet et apporter des actions correctives si nécessaire.
✓ Réalisation entretien de suivi ( 3 mois plus tard)
✓ Résolution de problèmes éventuels : élargissement, adaptation, freins
✓ Validation du projet
✓ Rédaction d'un document de synthèse co-construit

6- MON SUIVI
+ de 120
Personnes accompagnées
4.9/5
SATISFACTION
96%
Taux d'accomplissement
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TEMOIGNAGES
David F.
Bilan de compétence effectué avec Human'Up Consulting au top.
Etant complètement perdu dans ma carrière professionnelle, Sabrina m'a accompagnée dans la définition de mon nouveau projet, ce qui n'était vraiment pas gagné à la base. Elle a une forte capacité dans l'analyse d'une personnalité ce qui rend le bilan très efficace.
Enfin, c'est une personne formidable, humainement et professionnellement.
Je recommande donc Human'up Consulting à 110%
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TEMOIGNAGES
Philippe S.
Sabrina a apporté une aide précieuse et essentielle pour la réussite de mon bilan de compétences.
Avec l’appui des tests proposés en début de programme, elle a su déceler les points forts de ma personnalité et de mon parcours professionnel.
L’intervention de Sabrina m’a permis de corriger des défauts de présentation, de balayer certaines fausses idées, et enfin de proposer de nouvelles pistes de recherches. Son optimisme, renforce la confiance de son interlocuteur, et efface les doutes éventuels que nous pouvons avoir sur notre projet professionnel.
Un grand merci pour sa franchise et son regard constructif sur mon bilan de compétences.
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TEMOIGNAGES
Fabio R.
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité
Bilan de compétences avec Sabrina Tamallah.
Superbes échanges, professionnelle et agréable. Merci beaucoup -
TEMOIGNAGES
Gilles L.
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité
Ce que je peux dire en terme de satisfaction, je suis totalement satisfait. En ce qui concerne mon coach, j'ai énormément apprécier le professionnalisme, la justesse et la pertinence de l'analyse concernant ma personnalité et on a parfaitement résumé et identifié mes compétences.
Personnellement, j' ai apprécié pleinement ce bilan de compétence.
J'ai eu une coach particulièrement douée dans son travail, j'encourage à continuer à fixer des challenges, car finalement les challenges c' est ce qui donne un sens à notre vie qu' elle soit professionnelle, amoureuse ou engagée dans une bonne cause. Je suis fier d' avoir travaillé avec vous.
Merci de de votre implication.
QUESTIONS FREQUENTES
Comment se déroule un accompagnement ?
Nous vous proposons un programme sur 12 semaines à Toulouse ou partout en France, rythmé par des entretiens avec votre coach (10 heures au total), des exercices personnalisés pour développer votre réflexion et favoriser la construction de votre projet (24 heures au total).
Notre bilan de compétences est 100% personnalisé. Vous pouvez opter pour l'option du présentiel et/ou distanciel en fonction de vos besoins, vos contraintes et votre environnement et ce durant toute la durée de votre accompagnement.
Le programme vous propose jusqu'à 2h30 de travail personnel pour identifier vos réelles envies, vos blocages et vous mettre en action.
Votre coach reste à votre disposition pour vous aider à comprendre comment vous fonctionnez, et comment articuler votre futur métier dans votre projet de vie.
Le premier rendez-vous est-il engageant ?
Lors de notre premier rendez-vous qui est gratuit, nous faisons le point avec vous de votre situation et nous vous présentons notre programme Human'up consulting afin de vous permettre de décider si c’est le bon moment de vous lancer dans un bilan de compétences.
Ce rendez-vous n'engage à rien et il est strictement confidentiel.
Combien coûte le bilan de compétences et comment le financer ?
Notre bilan de compétences est proposé à 1800€ TTC.
Human'up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs.
Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.
Puis-je financer mon bilan de compétences avec mon CPF ?
Si vous êtes actif et ce, quel que soit votre statut, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour vous former, ou chercher une nouvelle orientation professionnelle.
Vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan de compétences grâce à votre CPF, et ce en moins de 5 minutes. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.
En quoi votre bilan serait une expérience unique pour moi ?
Selon une enquête menée (*en 2022) par l'institut BVA, 58 % des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle. Selon cette même enquête, la « perte de sens » est la raison la plus partagée (27 %) par les actifs en reconversion, qui évoquent aussi « l’insatisfaction » due aux conditions de travail (23 %), à la rémunération (22 %), une pression trop importante (20 %).
Chaque personne est unique et a des besoins différents. Notre rôle est de vous aider à identifier vos motivations et de comprendre votre personnalité afin d'atteindre votre équilibre de vie.
Notre cabinet implanté à Toulouse vous propose un programme adapté à votre personnalité et à vos besoins. Nous avons une seule volonté: vous aider à trouver les clefs de votre réussite. Rien n’est plus pénible que de rester coincé quelque part où on ne souhaite plus être.
Quelles sont les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus ?
Vous pouvez retrouver les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus dans notre livret d'accueil
Vos locaux sont-ils accessibles aux personnes en PMR?
Nos locaux à Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre une formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les modalités.