Bilan de compétences

Notre organisme basé à Toulouse vous propose un programme personnalisé en 10 séances pour apprendre à mieux vous connaître.

La connaissance de soi est l’axe principal de notre accompagnement. Nous sommes responsables de notre propre bonheur et il est donc important d’évoluer à un poste qui correspond à nos valeurs et à notre potentiel. Il est primordial de bien cerner son capital compétences pour mieux se vendre auprès de son employeur actuel ou de son futur employeur. Notre cabinet vous accompagne dans vos projets professionnels et dans votre transition personnelle.

DIAGNOSTIC

Durant la première phase du bilan de compétences, nous établissons ensemble un diagnostic. Nous échangeons lors d'un entretien préalable sur les conditions de réalisation de votre accompagnement. Nous vous présentons la démarche pédagogique de votre bilan de compétences.

ANALYSE

La deuxième étape de votre bilan de compétences consiste à identifier votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences et vos aptitudes comportementales, explorer et prendre conscience de vos atouts et de vos axes de progression.

MISE EN OEUVRE

Durant la troisième étape de votre bilan de compétences, nous définissons vos souhaits et établissons des hypothèses de projet. Nous identifions vos besoins en formations et réalisons ensemble le plan d'actions pour atteindre vos objectifs ainsi que les étapes pour y parvenir.

COMPÉTENCES

L’objectif d’un bilan de compétences est de permettre à un salarié, un candidat à un emploi ou un dirigeant d'entreprise d’identifier ses compétences (ses connaissances, ses savoir-faire, ses savoir être) et ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) pour définir un projet professionnel.

QUALITÉ DE VIE

Ce projet va permettre d'accroître votre qualité de vie professionnelle et personnelle. Le bilan de compétences permet d'augmenter son estime de soi, sa confiance en soi, son sentiment d’efficacité personnelle au travail et clarifier son projet professionnel.

CARRIÈRE

Le bilan de compétences permet de valoriser ses forces et ses compétences en y associant des exemples de réalisations concrètes, ce qui nous permet d’identifier des objectifs professionnels, de faire valoir sa candidature pour un poste et/ou d'améliorer son employabilité.

PROJETS

Le bilan de compétences permet de clarifier ses objectifs et son projet professionnel. Nous vous aidons à piloter sereinement votre avenir professionnel et on vous accompagne dans votre reconversion professionnelle et dans l'élaboration d’un plan d’action concret et mesurable.

Le déroulement de votre bilan de compétences ?

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires définies par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. A l’issue de l’accompagnement, un document de synthèse du bilan de compétences est remis au bénéficiaire. Il en sera le seul destinataire. La durée du bilan peut varier en fonction du cadre dans lequel il a été mis en œuvre. Toutefois, cette dernière est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

TEMOIGNAGES

David F.

Bilan de compétence effectué avec Human'Up Consulting au top.
Etant complètement perdu dans ma carrière professionnelle, Sabrina m'a accompagnée dans la définition de mon nouveau projet, ce qui n'était vraiment pas gagné à la base. Elle a une forte capacité dans l'analyse d'une personnalité ce qui rend le bilan très efficace.
Enfin, c'est une personne formidable, humainement et professionnellement.
Je recommande donc Human'up Consulting à 110%
TEMOIGNAGES
Philippe S.

Sabrina a apporté une aide précieuse et essentielle pour la réussite de mon bilan de compétences.
Avec l’appui des tests proposés en début de programme, elle a su déceler les points forts de ma personnalité et de mon parcours professionnel.
L’intervention de Sabrina m’a permis de corriger des défauts de présentation, de balayer certaines fausses idées, et enfin de proposer de nouvelles pistes de recherches. Son optimisme, renforce la confiance de son interlocuteur, et efface les doutes éventuels que nous pouvons avoir sur notre projet professionnel.
Un grand merci pour sa franchise et son regard constructif sur mon bilan de compétences.
TEMOIGNAGES
Fabio R.

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité
Bilan de compétences avec Sabrina Tamallah.
Superbes échanges, professionnelle et agréable. Merci beaucoup
TEMOIGNAGES
Gilles L.

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité
Ce que je peux dire en terme de satisfaction, je suis totalement satisfait. En ce qui concerne mon coach, j'ai énormément apprécier le professionnalisme, la justesse et la pertinence de l'analyse concernant ma personnalité et on a parfaitement résumé et identifié mes compétences.
Personnellement, j' ai apprécié pleinement ce bilan de compétence.
J'ai eu une coach particulièrement douée dans son travail, j'encourage à continuer à fixer des challenges, car finalement les challenges c' est ce qui donne un sens à notre vie qu' elle soit professionnelle, amoureuse ou engagée dans une bonne cause. Je suis fier d' avoir travaillé avec vous.
Merci de de votre implication.
TEMOIGNAGES
Elodie Lacour

Aspects positifs : Adaptabilité, Qualité
Sabrina est une perle.
Je l'ai rencontrée en tant qu'étudiante il y a quelques années et c'est tout naturellement que j'ai fait appel à elle pour réaliser un bilan de compétence.
Véritable mentor à l'écoute et bienveillante je ne saurai comment la remercier pour son aide précieuse à définir mon projet professionnel.
Grâce à son suivi, sa disponibilité et son adaptabilité sans faille, j'ai pu construire de A à Z un plan précis pour mon avenir. Ces séances avec elle m'ont grandement donner confiance en moi.
Je recommande à 110% Human'Up Consulting.

Comment se déroule un accompagnement ?

Nous vous proposons un programme sur 12 semaines à Toulouse ou partout en France, rythmé par des entretiens avec votre coach (10 heures au total), des exercices personnalisés pour développer votre réflexion et favoriser la construction de votre projet (24 heures au total).

Notre bilan de compétences est 100% personnalisé. Vous pouvez opter pour l'option du présentiel et/ou distanciel en fonction de vos besoins, vos contraintes et votre environnement et ce durant toute la durée de votre accompagnement.

Le programme vous propose jusqu'à 2h30 de travail personnel pour identifier vos réelles envies, vos blocages et vous mettre en action.
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Votre coach reste à votre disposition pour vous aider à comprendre comment vous fonctionnez, et comment articuler votre futur métier dans votre projet de vie.

Le premier rendez-vous est-il engageant ?

Lors de notre premier rendez-vous qui est gratuit, nous faisons le point avec vous de votre situation et nous vous présentons notre programme Human'up consulting afin de vous permettre de décider si c’est le bon moment de vous lancer dans un bilan de compétences.

Ce rendez-vous n'engage à rien et il est strictement confidentiel.

Combien coûte le bilan de compétences et comment le financer ?

Notre bilan de compétences est proposé à 1560€ TTC.

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Human'up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs. ‍

Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Puis-je financer mon bilan de compétences avec mon CPF ?

Si vous êtes actif et ce, quel que soit votre statut, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour vous former, ou chercher une nouvelle orientation professionnelle.

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Vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan de compétences grâce à votre CPF, et ce en moins de 5 minutes. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

En quoi votre bilan serait une expérience unique pour moi ?

Selon une enquête menée (*en 2022) par l'institut BVA, 58 % des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle. Selon cette même enquête, la « perte de sens » est la raison la plus partagée (27 %) par les actifs en reconversion, qui évoquent aussi « l’insatisfaction » due aux conditions de travail (23 %), à la rémunération (22 %), une pression trop importante (20 %).

Chaque personne est unique et a des besoins différents. Notre rôle est de vous aider à identifier vos motivations et de comprendre votre personnalité afin d'atteindre votre équilibre de vie.

Notre cabinet implanté à Toulouse vous propose un programme adapté à votre personnalité et à vos besoins. Nous avons une seule volonté: vous aider à trouver les clefs de votre réussite. Rien n’est plus pénible que de rester coincé quelque part où on ne souhaite plus être.

Quelles sont les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus ?

Vous pouvez retrouver les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus dans notre livret d'accueil (vous pouvez le retrouvez en version intégrale et en pdf, sur ce lien).

Vos locaux sont-ils accessibles aux personnes en PMR?

Nos locaux à Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre une formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les modalités.

L'épanouissement personnel et professionnel, c'est possible avec Human'up consulting