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Bilan de compétences

L'épanouissement personnel , c'est possible avec Human'up consulting

Comment se préparer au changement ? Human’up consulting vous accompagne à Toulouse et partout en France, en présentiel ou à distance dans votre projet de réussite professionnelle et personnelle. Vous vous posez des questions sur votre avenir ? Vous souhaitez évoluer vers un métier qui vous correspond davantage et qui vous permet d’avoir un équilibre de vie ? Vous désirez effectuer un bilan de compétences à Toulouse ou ailleurs ?

Bilandecompetences-Toulouse

Si vous êtes capable de rêver votre bonheur, nous sommes là pour vous permettre de le mettre en place.

Notre organisme basé à Toulouse vous propose un programme personnalisé en 10 séances pour apprendre à mieux vous connaître.

La connaissance de soi est l’axe principal de notre accompagnement.  Nous sommes responsables de notre propre bonheur et il est donc important d’évoluer à un poste qui correspond à nos valeurs et à notre potentiel. Il est primordial de bien cerner son capital compétences pour mieux se vendre auprès de son employeur actuel ou de son futur employeur. Notre cabinet vous accompagne dans vos projets professionnels et dans votre transition personnelle.

 

NOTRE PARCOURS

12 SEMAINES
100% PERSONNALISE
24 HEURES
10 SEANCES AVEC UN COACH

LES OBJECTIFS

COMPÉTENCES

L’objectif d’un bilan de compétences est de permettre à un salarié, un candidat à un emploi ou un dirigeant d'entreprise d’identifier ses compétences (ses connaissances, ses savoir-faire, ses savoir être) et ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) pour définir un projet professionnel.

QUALITÉ DE VIE

Ce projet va permettre d'accroître votre qualité de vie professionnelle et personnelle. Le bilan de compétences permet d'augmenter son estime de soi, sa confiance en soi, son sentiment d’efficacité personnelle au travail et clarifier son projet professionnel. QUALITÉ DE VIE

CARRIÈRE

Le bilan de compétences permet de valoriser ses forces et ses compétences en y associant des exemples de réalisations concrètes, ce qui nous permet d’identifier des objectifs professionnels, de faire valoir sa candidature pour un poste et/ou d'améliorer son employabilité . CARRIÈRE

PROJETS

Le bilan de compétences permet de clarifier ses objectifs et son projet professionnel. Nous vous aidons à piloter sereinement votre avenir professionnel et on vous accompagne dans l'élaboration d’un plan d’action concret et mesurable.

LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES

DIAGNOSTIC

Durant la première phase du bilan de compétences, nous établissons ensemble un diagnostic. Nous échangeons lors d'un entretien préalable sur les conditions de réalisation de votre accompagnement. Nous vous présentons la démarche pédagogique de votre bilan de compétences.

ANALYSE

La deuxième étape de votre bilan de compétences consiste à identifier votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences et vos aptitudes comportementales ,  explorer et prendre conscience de vos atouts et de vos axes de progression.

PROJECTION

Durant la troisième étape de votre bilan de compétences, nous définissons vos souhaits et établissons des hypothèses de projet. Nous identifions vos besoins en formations et réalisons ensemble le plan d'actions pour atteindre vos objectifs ainsi que les étapes pour y parvenir.

LE DEROULEMENT

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires définies par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. 

A l’issue de l’accompagnement, un document de synthèse du bilan de compétences est remis au bénéficiaire. Il en sera le seul destinataire.

La durée du bilan peut varier en fonction du cadre dans lequel il a été mis en œuvre. Toutefois, cette dernière est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

QUI PEUT FINANCER VOTRE BILAN ?

· Votre entreprise ou organisation (OPCO)
· Vous-même, à titre individuel ( Si financement personnel, possibilité de paiement en 12 fois sans frais)
· En utilisant votre CPF.

NOTRE PROGRAMME

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1 - CHOISIR SA DESTINATION

Objectif: Comprendre mes besoins et identifier mes volontés

 

Entretien n°1

Afin de vous conseiller au mieux et de vous accompagner dans les meilleures conditions, il est important de prendre connaissance de votre parcours et de vos volontés. Nous abordons votre contexte passé et actuel à travers nos entretiens et des inventaires de personnalité pour mieux déceler vos besoins.

✓ Analyse du besoin

✓ Définition détaillé du parcours de vie (personnel, professionnel, formation et loisirs)

✓ Analyser le contexte de départ du bilan

✓ Définir les objectifs ainsi que les indicateurs de réussite du bilan

Objectif: Mieux me connaître

 

Entretiens n°2 & 3

L’accompagnement lors du bilan permet de faire un point sur soi-même pour mieux se connaître. Notre méthodologie vous apporte un regard objectif sur ce qui fait votre valeur et votre force sur le marché du travail.

Les entretiens et les tests de personnalité offrent l’opportunité d'éclaircir votre situation personnelle et professionnelle, en vue d’une confirmation ou d’un changement.

✓ Identifier les potentiels personnels, les atouts et les freins

✓ Passation a minima des tests de personnalité́ / Restitution des tests

✓ Analyse de la personnalité par le retour des tests et du travail personnel

✓ Identification des intérêts professionnels, des aptitudes

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2- MES APTITUDES
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3 - MES COMPETENCES

Objectif: Mettre en lumière mes connaissances et mes compétences

Entretiens n°4 & 5
Le bilan est une démarche introspective sur le long terme. C'est un processus de (re)construction professionnelle qui nécessite du temps pour mûrir son projet et beaucoup d'investissement personnel. Notre accompagnement vise à évaluer les différentes expériences vécues (parcours personnel, professionnel, vie sportive, vie extraprofessionnel...) pour valoriser nos savoir-faire et savoir-être . 

✓  Analyse de ses compétences

✓ Emergence de pistes d’orientation (création d’entreprise, poste salarié, statut micro entrepreneur,…)

✓ Permettre au bénéficiaire de repérer et prendre conscience de ses acquis (compétences, connaissances, qualités), de ses atouts personnels et des raisons à l’origine de ses choix.

Objectif: Explorer mes pistes professionnelles

 

Entretiens n°6 & 7

Lors de notre accompagnement, nous vous aidons à faire le tri et à dégager une ou plusieurs pistes professionnelles compatibles avec vos attentes et s'inscrivant dans une réalité socio-économique (métier, conditions de travail, salaire, accès à la formation, perspectives d'évolution...). Nous allons explorer des pistes professionnelles et hiérarchiser vos idées de projets.

✓ Définition de pistes professionnelles

✓ Analyse des motivations qui ont déterminé́ les choix

✓ Préparation à l’enquête terrain (recherche de documents)

✓ Apprentissage de la méthodologie de l’enquête professionnelle

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4 - CONSTRUCTION DE MON PROJET PROFESSIONNEL
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5- MON PLAN D'ACTION

Objectif: Définir mon plan d'actions

 

Entretiens n°8 & 9

Cette phase du bilan de compétences a pour objectif de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail. On définit les moyens à mettre en œuvre pour réaliser votre projet. Une synthèse vous est remis en dernière séance. Cette synthèse reprend les différentes étapes du bilan, le ou les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion;

✓ Définition du Projet Professionnel

✓ Identification des compétences à acquérir.

✓ Évaluation des besoins en formation (organismes, devis, dates et programmes) et recherche de financement.

✓ Définition d’un plan d’action

Objectif: Suivi post bilan

 

Entretien n°10

Nous vous proposons de nous revoir dans 3 mois afin de faire le point sur la mise en place de votre projet et apporter des actions correctives si nécessaire.

✓ Réalisation entretien de suivi ( 3 mois plus tard)

✓ Résolution de problèmes éventuels : élargissement, adaptation, freins

✓ Validation du projet

✓ Rédaction d'un document de synthèse co-construit

 

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6- MON SUIVI

+ de 120

Personnes accompagnées

4.9/5

SATISFACTION

96%

Taux d'accomplissement

QUESTIONS FREQUENTES

Lors de notre premier rendez-vous qui est gratuit, nous faisons le point avec vous de votre situation et nous vous présentons notre programme Human'up consulting afin de vous permettre de décider si c’est le bon moment de vous lancer dans un bilan de compétences.

Ce rendez-vous n'engage à rien et il est strictement confidentiel.

Notre bilan de compétences est proposé à 1800€ TTC.

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Human'up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs. ‍

Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Si vous êtes actif et ce, quel que soit votre statut, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour vous former, ou chercher une nouvelle orientation professionnelle.

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Vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan de compétences grâce à votre CPF, et ce en moins de 5 minutes. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Selon une enquête menée (*en 2022)  par l'institut BVA, 58 % des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle. Selon cette même enquête, la « perte de sens » est la raison la plus partagée (27 %) par les actifs en reconversion, qui évoquent aussi « l’insatisfaction » due aux conditions de travail (23 %), à la rémunération (22 %), une pression trop importante (20 %).

Chaque personne est unique et a des besoins différents. Notre rôle est de vous aider à identifier vos motivations et de comprendre votre personnalité afin d'atteindre votre équilibre de vie.

Notre cabinet implanté à Toulouse vous propose un programme adapté à votre personnalité et à vos besoins. Nous avons une seule volonté: vous aider à trouver les clefs de votre réussite. Rien n’est plus pénible que de rester coincé quelque part où on ne souhaite plus être.

Vous pouvez retrouver les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus dans notre livret d'accueil

Logo Travailleur Handicapé Nos locaux à Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre une formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les modalités.

DECOUVREZ NOTRE GUIDE D'ACCUEIL POUR REALISER VOTRE BILAN DE COMPETENCES DANS DE BONNES CONDITIONS

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