Quel est le métier fait pour moi ?
Pourquoi se dire : quel est le métier fait pour moi ?
Pour commencer, se poser ce type de question est tout à fait normal. En effet, nous passons une grande partie de notre vie à travailler, il est donc important de choisir un métier qui correspond à vos valeurs, vos besoins et vos envies.
Cependant, entre vos compétences, ce que vous souhaitez et ce que le marché du travail propose, il y a un grand écart et ce n’est pas toujours facile de trouver l’équilibre.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Tout d’abord, le bilan de compétences est un outil très efficace et fondamental. En effet, il permet avant tout une introspection, d’identifier ses compétences, ses besoins, ses aspirations professionnelles et ses axes d’amélioration. Que vous soyez en recherche d’emploi, ouvert à découvrir de nouvelles opportunités professionnelles ou que vous souhaitiez tout simplement faire une reconversion, le bilan de compétences est fait pour vous.
Les objectifs :
Ensuite, le bilan de compétences poursuit quatre objectifs fondamentaux.
Identifier ses compétences et ses aspirations est le premier objectif du bilan de compétences. Grâce à ce dernier, vous allez pouvoir les identifier et les mettre en valeur. De plus, le bilan de compétences permet de retrouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle afin de s’épanouir pleinement au travail. À partir de cela, vous allez pouvoir gagner en confiance en vous et être plus efficace au travail et dans votre vie personnelle.
En outre, le bilan de compétences vous fait découvrir de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux secteurs d’activité.
Par ailleurs, le bilan de compétences vous aide à construire votre propre projet professionnel afin de vous sentir épanoui au travail et dans votre vie personnelle.
Tout cela, vous montre l’importance de réaliser un bilan de compétences.
Les étapes du bilan :
De plus, le bilan se fait en plusieurs étapes. Nous vous proposons un programme sur 12 semaines rythmé par des entretiens avec un coach expert.
La première étape est la phase de diagnostic. Durant cette dernière, vous allez entrer en contact avec le coach. Il va vous expliquer sa pédagogie et le déroulement du bilan. Vous allez de votre côté discuter de vos besoins et de vos aspirations. Ensemble, vous établirez un diagnostic.
La deuxième étape est la phase d’analyse. Celle-ci est très importante. En effet, c’est ici que vous allez identifier vos forces, vos compétences, vos connaissances, vos expériences et vos envies. Cette phase vous permet de prendre conscience de vos qualités et expériences à mettre en avant.
La troisième étape correspond à la phase de mise en œuvre. Vous allez construire un plan d’action à partir de vos objectifs et vos besoins afin de construire votre projet professionnel.
Les bienfaits :
Par ailleurs, le bilan de compétences apporte de nombreux bienfaits.
- Apprendre à se connaître
- Explorer de nouvelles pistes professionnelles
- Gagner confiance en soi
- Construire et concrétiser un projet professionnel réaliste
Pourquoi faire un bilan de compétences avec Human’Up Consulting ?
Human’Up Consulting est un organisme expert en conseil et formation en management et en ressources humaines… De plus, nous proposons des bilans de compétences 100% personnalisés à Toulouse ou ailleurs en France. En effet, un coach restera à votre disposition pour vous aider à mieux vous comprendre et à articuler votre futur métier.
Nous croyons fortement que la connaissance de soi est l’axe principal de notre accompagnement. Nous sommes tous responsables de notre propre bonheur et il est donc important d’évoluer dans un métier qui nous correspond. Notre cabinet expert vous accompagne dans vos projets professionnels.
Pour conclure, le métier fait pour vous est le métier qui correspond à vos valeurs, à vos compétences et à vos aspirations. C’est un métier dans lequel vous pouvez évoluer et vous épanouir.
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