Changer de voie pour une carrière épanouissante
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Pour commencer, le bilan de compétences est un outil performant et reconnu dans le monde professionnel. En effet, ce dernier permet d’analyser les compétences, les expériences, les aspirations, les axes d’amélioration et les besoins. Durant le bilan, vous allez construire votre projet professionnel et découvrir de nouvelles opportunités professionnelles.
Les objectifs du bilan de compétences
Ensuite, le bilan de compétences répond à quatre objectifs :
Le premier objectif du bilan de compétences, c’est d’identifier les compétences, les connaissances, les savoir-faire, les besoins et les aspirations. À partir de cette identification, vous allez définir un projet professionnel.
Le deuxième objectif concerne la qualité de vie. En effet, en construisant votre projet en fonction de vos objectifs et de vos aspirations, vous serez en capacité d'accroître votre qualité de vie professionnelle en trouvant le bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Le bilan favorise l’estime de soi, la confiance en soi et augmente le sentiment d'efficacité professionnelle et personnelle.
Le troisième objectif correspond à la carrière. Durant le bilan de compétences, vous allez mettre en valeur vos compétences et vos expériences afin de les valoriser et de construire un plan d’action et votre projet professionnel.
Le quatrième objectif renvoie à la construction du projet. Le bilan de compétences permet de clarifier son projet professionnel.
Les avantages du bilan de compétences
Par ailleurs, réaliser un bilan de compétences est idéal pour une reconversion. Il permet avant tout de :
- Faire le point sur ses compétences, ses expériences et ses axes d’amélioration
- Identifier ses motivations et ses aspirations
- Explorer de nouvelles opportunités qui correspondent à son profil
- Construire un plan d’action concret et réalisable
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?
De plus, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les individus souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière. En effet, les raisons sont une perte de motivation, un besoin de nouveaux défis, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, une évolution vers un métier qui correspond mieux à ses valeurs.
La reconversion vers un nouveau métier qui donne du sens, de la motivation et un meilleur cadre professionnel est une belle opportunité. C’est pourquoi réaliser un bilan de compétences permet d’ouvrir des portes sur ses envies et ses besoins.
Oser le changement avec Human’Up Consulting
La reconversion professionnelle est un processus complexe, c’est normal d’avoir des doutes, des frustrations. Face à cela, le bilan de compétences vous aidera à comprendre toutes vos envies et vos aspirations. Ainsi Human’Up Consulting vous propose un bilan de compétences 100% personnalisé adapté à votre rythme et à vos besoins. Nous vous aidons à :
- Identifier vos compétences et vos expériences
- Clarifier votre projet professionnel
- Définir un plan d’action réaliste et efficace
- Passer à l’action en toute confiance
Contactez-nous pour réaliser votre bilan de compétences avec Human’Up Consulting
Pour conclure, la reconversion est idéale pour trouver une carrière épanouissante. Ne laissez pas vos doutes et vos frustrations vous empêcher d’atteindre vos objectifs. Passez à l’action et trouvez votre voie.