Comment notre centre de bilan de compétences aide à gagner en confiance en soi ?

Une de nos activités principales de notre cabinet de conseil en Ressources Humaines à Toulouse est le bilan de compétences afin d’accompagner les salariés, les demandeurs d’emplois mais aussi les dirigeants d’entreprises de faire un point sur leur parcours et leur carrière professionnelle.

Le bénéficiaire du bilan de compétences est acteur de son projet professionnel.

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Beaucoup de personnes s’interrogent sur leur situation professionnelle et personnelle et le bilan de compétences est une réponse au questionnement pour les mettre en réussite pour l’avenir.

Le bénéficiaire s’interroge sur son présent et son futur. Il est aidé par un professionnel du bilan de compétences qui lui permettra de valoriser ce qui le met en réussite et ce qui le valorise.

Suite à un bilan de compétences, les bénéficiaires ont une meilleure connaissance d’eux-mêmes. Ils ont acquis des éléments rassurants sur la manière dont il se comporte, leurs atouts et leurs aptitudes.

Qui peut financer le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être financé par l’employeur et se faire pendant le temps de travail (accord de l’employeur) ou en dehors de son temps de travail. Le bilan peut être une initiative du salarié sans en informé son employeur si ce dernier le finance avec ses fonds propres ou son CPF.

Un employeur peut aussi proposer un bilan de compétences à ses salariés dans le cadre d’un plan de développement.

Comment reprendre confiance en moi suite à un échec professionnel ?

À tout moment, il est possible de reprendre confiance en soi.

Qu’est-ce que la confiance en soi ?

C’est le sentiment de sécurité intérieure qui me permet de passer à l’action. Cette capacité est personnelle. Tout le monde est différent et chacun a ses propres caractéristiques. Face à un échec, il est essentiel de voir le verre à moitié plein et de faire face à la situation en se mettant au cœur du changement.

La confiance en soi requiert un travail personnel. Cela demande un effort, un entrainement et de la persévérance.

Comment se réinventer ?

Il est important de se redonner le pouvoir d’action et de se faire confiance. Il est essentiel de réguler ses émotions en ressentant nos émotions et les accueillir. L’émotion est un signal qui nous informe que quelque chose se passe en nous . une fois qu’on prend conscience du message que notre corps nous communique, on débute le travail de notre propre conscience personnelle.

Pour se réinventer :

- On doit apprendre à se connaitre : on identifie nos atouts, nos valeurs, nos capacités, nos ressources et nos besoins psychologiques.

- On doit identifier nos objectifs

- On doit mettre en place un plan d’actions

- On doit un environnement favorable à notre bien être en s’entourant des personnes bienveillantes.

Human’up consulting centre la confiance en soi au cœur de ses bilans de compétences et durant nos accompagnements nous recentrons toute la démarche selon votre profil, vos besoins et vos objectifs.

Notre bilan de compétences met en avant une dimension relationnelle au travers de nos coachs qui vous accompagnent en toute bienveillance. Pour gagner en confiance en soi, nous faisons dans un premier temps, confiance en autre chose que soi. C’est d’abord un cadeau qui vient des autres. L’exemple que nous citerons est l’apprentissage du vélo : quand on apprend à faire du vélo, on est soutenu par un tiers qui nous aide à nous lancer. On gagne confiance en soi au travers d’un tiers en tout premier lieu, ensuite il y a une valorisation de nos compétences c’est la dimension technique.

C’est pour cette raison que nos professionnels du bilan de compétence sont là et axent votre réussite dans cette confiance en soi. N'attendez plus et contactez nos experts du bilan de compétences.