Le choix de son métier idéal n’est vraiment pas évident surtout qu’il aura une réelle influence sur la suite de notre vie. Effectivement, ce choix va jouer sur notre personne, nos compétences, notre épanouissement personnel et va déterminer notre style de vie ainsi que nos revenus. C’est également un choix crucial puisque nous consacrons la majorité…
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Le Process Communication Model (PCM) a été initialement développée au cours des années 80 dans l’objectif d’aider la NASA à préparer les équipages d’astronautes à correctement travailler ensemble et à mieux se comprendre. Le PCM a été créée par Taibi Kahler, le psychologue clinicien, qui a compris qu’il était possible de prévoir et éviter le comportement sous stress. Nous…
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Le bilan de compétences voit sa progression annuelle augmenter de 63,5 %. Cette ascension fulgurante témoigne d’un regain d’intérêt de la population française pour le bilan de compétences. De nombreux actifs souhaitent se lancer dans la réalisation de ce dispositif mais ne savent pas quand le commencer. Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences mais ne savez…
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En France, la moitié des salariés assurent vouloir changer de métier. De plus, en moyenne, un salarié français change 3 fois de profession dans sa carrière professionnelle. En effet, ces derniers temps, la reconversion professionnelle est de plus en plus répandue. Une reconversion professionnelle à Toulouse ou ailleurs est un changement de métier chez un individu résultant de…
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Lors de cette dernière décennie et encore plus depuis la crise du Covid-19, trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est devenu un élément majeur. C’est une vraie quête pour certains. Modifier son quotidien afin de trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi de longue haleine.…
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De plus en plus d’actifs songent à changer de métier et à se reconvertir professionnellement. En effet, le nombre de reconversions professionnelles en France a augmenté de manière exponentielle ces dernières années. Les raisons de ce souhait de changement sont variées : améliorer sa qualité de vie au travail, avoir un meilleur salaire, changer de…
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Occuper un poste en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ne veut pas dire que les portes d’une reconversion professionnelle vous sont fermées. Au contraire, une reconversion bien réfléchie est une excellente opportunité qui s’offre à vous. Changer de métier est accessible à tous les salariés se donnant le moyen d’y parvenir. Mais comment faire une reconversion…
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En 2020, le nombre de licenciements était au nombre de 648 000 en moyenne en France. Un licenciement est très souvent dur à encaisser. En effet, contrairement à une rupture conventionnelle ou une démission, le licenciement dépend de la seule initiative de l’employeur. Pour un salarié, il est vu comme une période de doutes, de…
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La génération Z arrive sur le marché du travail et chamboule les codes de l’entreprise. Les acteurs de la génération Z marquent un réel tournant dans le management. Ils ont de nouvelles attentes auxquelles les managers et les directeurs des Ressources Humaines doivent s’adapter. Qui est la génération Z ? Comment manager cette génération ? Quelles sont…
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La réalisation d’un bilan de compétences dépend de la propre volonté d’un salarié. En effet, un directeur ne peut pas imposer sa réalisation. Ce dispositif est donc très souvent négligé et oublié en entreprise alors qu’il peut apporter de nombreux atouts dans une entreprise. Mais quels sont les avantages du bilan de compétences en entreprise…
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