Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Réaliser un bilan de compétence est très important dans votre carrière. Il permet avant tout de construire son projet et d’apprendre davantage à se connaître. En d’autres termes, le bilan de compétences est un processus qui vous permet d’analyser vos compétences, vos atouts, vos points forts et vos points faibles afin de vous définir un projet professionnel à partir de vos envies et vos besoins. 

Vous vous sentez perdu dans votre carrière ? Vous voulez changer de métier ? Vous voulez mettre davantage vos compétences en avant ? 

Dans cet article, nous allons vous proposer 5 raisons de faire un bilan de compétences.

5 raisons de faire un bilan de compétences

La découverte de soi grâce au bilan de compétences

Pour commencer, la confiance en soi et la découverte de soi sont très importantes dans la vie professionnelle et personnelle. Apprendre à se connaître, apprendre à connaître ses compétences, ses envies, ses besoins et ses limites est aujourd’hui un aspect important de notre vie professionnelle et personnelle. En effet, la confiance en soi, nous permet de nous sentir mieux au quotidien. La notion de découverte de soi est essentielle pour votre carrière. Se connaître permet de mieux se mettre en avant lors d’un entretien d’embauche par exemple. 

De plus, se connaître, c’est améliorer sa qualité de vie professionnelle, vous ressentirez un sentiment d'efficacité et d'épanouissement professionnel. C’est pourquoi, le bilan de compétences va vous aider à prendre confiance en vous. 

Identifier ses compétences et ses atouts

Ensuite, il vous permet de vous analyser. Autrement dit, il permet d'identifier les compétences et les atouts de chaque personne. C’est une étape très importante dans le bilan de compétences, il permet de mettre en évidence les points forts et les points faibles. 

Grâce à l’identification des compétences et connaissances faite de manière objective, vous allez pouvoir orienter votre projet professionnel. Bien évidemment, cela va dépendre de vos besoins, vos envies et aspirations.

Connaître ses objectifs professionnels

Puis, le bilan de compétences permet avant tout de connaître vos objectifs personnels. En ayant appris à vous connaître, en identifiant vos compétences, vos points forts et points faibles, vous allez pouvoir situer et diriger votre projet professionnel et fixer vos propres objectifs. Ils peuvent être professionnels ou personnels. Il est indispensable de fixer des objectifs clairs et réalistes pour construire votre projet professionnel.

Valoriser son expérience

Aussi, le bilan de compétences va vous permettre de prendre conscience de votre situation professionnelle et dans quelle mesure vous voulez évoluer. Il est donc important de mettre en avant vos expériences et de les valoriser. Chaque expérience permet de mettre en lumière vos compétences, vos points forts et points faibles.  

Créer son projet professionnel grâce au bilan de compétences

De plus, le bilan vous aide à comprendre vos aspirations professionnelles. Un projet professionnel se construit à partir de vos objectifs, vos intérêts, vos valeurs, vos compétences et vos connaissances. À partir de cela, vous allez pouvoir élaborer un plan d’action qui va vous aider à construire votre parcours, votre projet. 

On peut aussi noter, qu'il va vous permettre de vous ouvrir à d'autres opportunités professionnelles qu'auparavant vous n'auriez pas pensé. Cela permet avant tout de vous faire découvrir d’autres formations, d'autres métiers, d'autres évolutions de carrières, d’autres secteurs d’activités. 

Par ailleurs, le bilan de compétences est là pour anticiper tout cela et vous accompagner dans votre réussite professionnelle. 

Pour conclure, le bilan de compétences vous aide à créer votre projet professionnel et personnel selon vos objectifs, vos aspirations et vos compétences. Découvrez avec Human’Up Consulting notre offre 100 % personnalisé et accompagné d’un coach tout le long du programme.