Avoir une bonne communication est essentiel pour se développer autant dans le milieu professionnel que personnel. C’est pourquoi la Process Communication permet de savoir comment bien communiquer avec les différents profils de notre milieu professionnel. Ainsi nous pourrons améliorer notre communication à échelle bénéfique. Nous allons voir ensemble la méthode de la Process Communication et…
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D’après une étude dirigée par l’université Cornell, le leadership participatif crée des équipes plus engagées et performantes que le leadership directif. Le leadership participatif, démocratique ou collaboratif est un style de leadership en plein essor depuis de nombreuses années. Les leaders participatifs encouragent l’engagement collectif où l’ensemble des membres de l’équipe sont impliqués dans les…
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Le désir de changement et de nouveauté anime de plus en plus d’actifs français. Effectivement, le besoin d’une nouvelle ère survient forcément dans notre vie professionnelle. Par ailleurs, peu de personnes sautent le pas par peur de se tromper, par crainte de faire fausse route. Elles se mettent alors en tête qu’elles sont condamnées à exercer…
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Autre que le burn-out ou le bore-out, le brown-out est très présent chez de nombreux salariés. Le brown-out est une absence de signification dans notre travail qui nous amène à une perte d’énergie qui entraîne un désengagement et une démotivation. Cette perte de sens dans notre carrière est assez fréquente. Quelles sont les raisons d’une…
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La Process Communication est une méthode de communication et de conduite des relations interpersonnelles développée par Taibi Kahler dans les années 1970. Elle se base sur la théorie que nous avons des types de personnalité et des différents canaux de communication. Cette méthode vise à mieux comprendre les différentes façons dont les personnes communiquent et…
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Selon une enquête menée par la Harvard Business Review, les équipes qui favorisent les relations de confiance et de soutien sont plus efficaces dans la création de projets novateurs et dans la résolution de problèmes. Les relations interpersonnelles en entreprise jouent un rôle crucial dans le succès d’une organisation. Indicateur de bien-être, les relations entre…
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Il est très fréquent qu’en entretien l’on vous demande si vous êtes un bon communicant. Mais comment savoir si notre communication est claire ? Savoir communiquer représente une qualité inévitable pour de nombreux postes, mais également dans notre vie quotidienne. Suis-je un bon communicant ? En quoi consiste une bonne communication ? Comment développer son sens…
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Il est bien connu qu’un bureau mal organisé, mal entretenu ou non éclairé, en particulier, nuit à une bonne concentration et donc à un travail efficace. Cependant, organiser son bureau peut être une tâche ardue pour certaines personnes. Il est important de faire preuve de rigueur et de mettre en place des habitudes et des…
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Le conflit fait partie de la vie, et il est inévitable que nous soyons confrontés à un conflit en cours de route. Toutefois, la façon dont nous traitons ces conflits peut faire toute la différence dans la qualité de nos rapports interpersonnels. La process communication peut contribuer à résoudre les différends de façon efficace et…
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Selon Informs pubsonline, 90% des entreprises qui utilisent des programmes de bien-être ont constaté une amélioration de la productivité d’environ 10%. Accélérée par la crise sanitaire du covid 19, la satisfaction des employés est une préoccupation grandissante. Source de productivité et de croissance entrepreneuriale, le bien-être en entreprise est devenu un élément clé dans la…
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