En entreprise, nous entendons souvent parler de différents dispositifs pour accompagner les salariés dans leur vie professionnelle. Aujourd’hui, nous allons en découvrir deux et les comparer : le bilan de compétences et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Ces 2 dispositifs sont distincts mais complémentaires. Vous vous demandez quel dispositif vous correspond le mieux…
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« En 2020, 984 000 formations ont été suivies » et cette tendance est en hausse depuis la crise du Covid. Pour répondre à cette demande, il existe de multiples organismes de formations pour tout type de métiers et de secteurs. Il est possible d’être formé à n’importe quel moment de sa carrière pour diverses…
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Le bilan de compétences est un dispositif essentiel pour se recentrer sur soi-même et s’épanouir pleinement dans sa carrière professionnelle. Il est primordial que cette période de réflexion et d’accompagnement se déroule dans les meilleures conditions possibles. Cela commence par le choix de son centre de formation. Vous vous questionnez sur votre carrière professionnelle ?…
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Le management avec les couleurs correspond à la méthode DISC. Il s’agit d’un outil utilisé dans les pays anglo-saxons qui a émergé en France il y a maintenant quelques années. Cette méthode est un outil d’évaluation psychologique dans le but d’identifier le profil psychologique d’une personne, celle-ci a été créée par Walter Clarke. Les acronymes…
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Un bilan de compétences est souvent réalisé dans un projet de reconversion professionnelle ou de changement de métier. Il permet de faire le point sur sa situation actuelle ainsi que d’accélérer sa carrière. Il vous accompagne dans votre quête d’épanouissement personnel et professionnel. Mais comment se déroule concrètement un bilan de compétences ? Dans cet…
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Être un bon manager n’est pas une capacité innée. Cependant, il est important pour bien manager une équipe d’acquérir certaines compétences au fil du temps et de rester en phase avec l’évolution du milieu professionnel. Une formation en management peut nous permettre de répondre à ces deux problématiques. En quoi une formation en management peut-elle…
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En moyenne, plus d’un salarié sur deux aimerait changer de métier mais un grand nombre d’entre eux ne passent pas le cap de la reconversion à cause de nombreuses craintes. Dans un premier temps, il est essentiel de comprendre pourquoi nous avons peur. La peur est un mécanisme psychologique déclenchant chez nous une réponse adaptée…
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La formation en management permet d’acquérir diverses compétences managériales. Une formation peut être utile dans différents cas. Elle peut nous permettre d’évoluer professionnellement, de développer certaines compétences clés ou encore de développer l’intelligence collective de son équipe. Quand faire une formation en management ? La réponse à cette question dans cet article : Devenir Manager…
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En France, environ 22 % des actifs ayant réalisé une reconversion professionnelle estiment être moins épanouis dans leur nouveau métier. La reconversion professionnelle est certes très répandue chez les actifs ces dernières années mais peut susciter de vraies désillusions. Elle n’est pas à prendre à la légère, elle peut avoir un réel impact aussi bien sur…
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« La compétence s’acquiert par l’apprentissage, n’arrêtez donc jamais d’apprendre » cette citation de Mouctar Keïta démontre bien l’importance de l’apprentissage, se former régulièrement est indispensable pour acquérir de nouvelles compétences. Cependant, il existe de nombreuses formations, notamment en management. Ces formations peuvent avoir des objectifs différents. Il est alors important de bien cerner ses…
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