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Catégorie : Actualités

Quel métier exercer quand on est hypersensible ?

L’hypersensibilité touche de nombreuses personnes et peut parfois être handicapante si elle n’est pas correctement gérée. Il est essentiel de trouver un métier et un environnement de travail adaptés à votre hypersensibilité. Où se reconvertir en tant qu’hypersensible ? Quel métier exercer quand on est hypersensible ? Vers quel secteur d’activité s’orienter ?  Dans cet…
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Apprendre à mieux se connaître pour mieux manager

Mieux se connaitre pour mieux manager Un manager gère correctement ses équipes quand il connaît ses propres compétences et qu’il communique de façon qualitative. Afin de bien communiquer il est indispensable de développer la connaissance de soi. En management, bien se connaître et prendre en considération les autres sont vraiment un atout pour l’entreprise. Cela…
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Un homme qui fait une partie d'échec

Développement commercial : Comment gérer les clients difficiles ?

La relation client est au centre des missions d’un commercial. Durant sa carrière, il peut faire face à des clients difficiles. Comme des clients énervés, insatisfaits, méfiants ou encore impatients. La gestion des clients difficiles est donc une aptitude nécessaire dans ce métier. De plus, le commercial représente l’image de l’entreprise. Il est en conséquence…
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C'est une femme qui avance sur un chemin de terre avec une valise à la main

Comment choisir son métier lorsque l’on est hypersensible ?

Une personne hypersensible est quelqu’un qui a une sensibilité innée, elle a un processus de sensibilité sensorielle fort. Environ 30% de la population ressentent de manière plus profonde les sentiments. L’hypersensibilité joue un rôle important dans l’activité professionnelle de chacun. Cette sensibilité forte peut être bénéfique dans de nombreux secteurs, elle peut également être handicapante dans…
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Les fondamentaux du management d’équipe

L’importance des fondamentaux Quel que soit votre niveau en management d’équipe, les fondamentaux du management sont absolument nécessaires et incontournables lorsque l’on occupe un poste de manager ou que l’on souhaite devenir un futur manager. Ces fondamentaux du management sont les bases d’un travail performant et de bons résultats. Évidemment pour apprendre les fondamentaux du…
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C'est deux personnes qui regardent un contrat

Développement commercial : Commercial et relation client

Dans le milieu commercial, la relation client est une notion importante. En effet, la relation client est présente de la prospection à la fidélisation. Le commercial véhicule l’image de l’entreprise. Il est donc conseillé à un commercial d’avoir tous les outils et méthodes nécessaires à une bonne aisance relationnelle et une bonne communication.  Quels sont…
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C'est une femme triste

Comment se reconvertir quand on est hypersensible ?

En moyenne, 31% de la population française est hypersensible et vous en faites peut-être partie. Cette hypersensibilité vous attribue plusieurs qualités essentielles dans certaines activités professionnelles. Par ailleurs, elle peut également être handicapante dans d’autres domaines.  Mais comment se reconvertir lorsque l’on est hypersensible ?  Comment déterminer le métier qui nous correspond ? Comment réussir…
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Comment devenir manager d’équipe ?

Etre manager d’équipe Pour devenir manager d’équipe, il est nécessaire d’emprunter le bon chemin. Pour certains, dans une carrière, c’est devenu une évolution logique car c’est un métier qui représente un certain objectif au niveau professionnel. En l’occurrence, devenir manager veut dire qu’il faut se perfectionner dans son domaine afin d’avoir la meilleure approche de…
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C'est un homme qui soupire

Développement commercial : Le métier de commercial et la pression

Un commercial a pour objectif de développer le portefeuille client d’une entreprise ainsi que son chiffre d’affaires. Ce métier peut être une source de pression permanente. Il peut être sous pression par rapport aux contrats, aux clients, à la concurrence ou encore face à ses dirigeants. La gestion du stress est une notion très importante…
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C'est un homme fatigué de son travail

Faut-il changer de voie après un burn-out ?

En France, 480 000 personnes seraient en détresse psychologique au travail dont 7% d’entre elles en burn-out, soit 30 000 personnes. Ces chiffres nous révèlent un réel épuisement professionnel. Avec du soutien et un accompagnement, la pente va être petit à petit remontée et cette phase de turbulence sera derrière vous. C’est à ce moment-là…
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