Comment se passe un bilan de compétences à distance ?

Le bilan de compétences à distance a de plus en plus la côte ces derniers temps. Avec moins de contraintes et plus de rapidité, il ne peut que vous séduire. Mais beaucoup d’actifs ne savent pas comment ce dernier se passe et n’osent donc pas se lancer.

Vous envisagez de vous lancer dans la réalisation d’un bilan de compétences à distance, mais vous avez peur de sa fiabilité et de son efficacité ? Vous vous demandez comment se déroule un bilan de compétences à distance ?

Nous vous expliquons le déroulement du bilan de compétences à distance en détail dans cet article :

Le bilan de compétences

Un bilan de compétences à distance s’adresse à tous les actifs donc que vous soyez un salarié, un travailleur indépendant, un demandeur d’emploi, un intérimaire ou encore un agent de la fonction publique, vous avez le droit de bénéficier de ce dispositif. 

Un bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre situation et de faire un point sur votre parcours professionnel. Cet outil va faire ressortir toutes vos compétences professionnelles et personnelles, vos aspirations, vos motivations, mais également vos axes d’amélioration. Il a un véritable rôle dans votre épanouissement personnel et professionnel futur. En effet, grâce aux différents tests, entretiens et exercices réalisés, il va déceler le projet professionnel qui vous correspond le mieux. Vous serez de ce fait certain de vous épanouir dans ce dernier, vous pourrez mettre à profit tous vos points forts et évoluer convenablement.

Nous avons maintenant la possibilité de proposer un accompagnement de bilan de compétence à distance, depuis votre domicile ou votre lieu de travail.

Mais un bilan de compétences à distance est-il réellement autant efficace qu’un en présentiel ?

Il est important de savoir qu’un bilan de compétences à distance se déroule de la même manière qu’un bilan de compétences en présentiel et répond aux mêmes objectifs. 

La seule différence est que vous effectuez un bilan de compétences dématérialisé. Ce dernier se déroulera sur un de vos appareils électroniques personnels disposant d’un microphone et d’une webcam afin de correctement échanger avec votre consultant.

Malgré vos contraintes et vos impératifs, vous pourrez donc quand même profiter d’un bilan de compétences respectant les phases imposées du bilan de compétences, le tout depuis chez vous, quand vous le voulez. 

Le déroulement d’un bilan de compétences

Votre bilan de compétences à distance dure au maximum 24 heures étalées sur 12 semaines en moyenne, cette durée peut varier selon vos besoins et vos disponibilités. 

Les bilans de compétences respectent les 3 phases réglementaires : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.

Le premier rendez-vous de rencontre et d’analyse de vos besoins et de votre situation est totalement gratuit et ne vous engage en rien. Ensuite, si vous souhaitez vous lancer dans la réalisation de bilan avec nous, vous bénéficierez de plusieurs entretiens individuels en visioconférence. De plus, vous réaliserez différents tests et exercices inter-séance, c’est un véritable travail d’introspection.

À la fin de votre bilan, vous aurez un projet professionnel précis à atteindre ainsi que le plan d’action à mener pour y parvenir. 

Notre cabinet de conseils et de formations vous propose ses bilans de compétences à distance. Human’Up Consulting s’adapte aux besoins de ses clients et propose des bilans de compétences 100% personnalisés pour répondre parfaitement aux besoins de chacun.

Nos bilans de compétences à distance sont finançables par votre CPF. Nos consultants sont des professionnels, ils vont vous accompagner du début à la fin tout en étant attentifs à vos attentes et vos besoins. Les avis de nos clients témoignent de la qualité de nos bilans.

Si vous souhaitez effectuer un bilan de compétences à distance, contactez-nous, nos consultants vous répondront avec plaisir.