Bilan de compétences : accompagner le changement

L’envi de changement et de nouveauté intéressent de plus en plus de Français. En effet, le besoin d’une nouvelle ère est omniprésent chez de nombreux actifs ces derniers temps. Cependant, de nombreuses personnes se mettent en tête qu’elles n’ont aucune chance de changer les choses, qu’à leur âge il est impensable d’envisager un quelconque changement ou encore que c’est perdu d’avance, qu’une fois qu’elles ont commencé un travail, elles sont condamnées à l’exercer toute leur vie professionnelle. Or, c’est totalement faux !

Il n’est jamais trop tard pour changer les choses ou envisager une reconversion professionnelle. Il vous suffit de vous faire accompagner afin d’être certain de réussir votre reconversion et vous éviter de faire fausse route.

Vous ressentez un besoin de changement ? Vous souhaitez vous reconvertir autre chose mais craignez d’échouer ? Vous pensez que c’est perdu d’avance ?

Nous avons la solution pour vous :

Le bilan de compétence, un dispositif d’accompagnement au changement 

Lors de cette dernière décennie, les métiers ont beaucoup évolué. Ils sont en perpétuels métamorphoses. Par conséquent, vos attentes professionnelles également. Pour répondre à vos besoins, le bilan de compétences est une étape très utile. Que cela soit pour évoluer dans votre entreprise, pour vous reconvertir dans un nouveau secteur d’activité, retrouver un métier ou simplement faire le point sur vos compétences, le bilan de compétences est la solution pour vous.

Après plusieurs années où vous exercez la même profession, il est difficile de distinguer ce qui relève de vos savoir-faire et savoir-être de ce qui émerge des automatismes acquis avec l’expérience. 

Le bilan de compétence, lui, va vous donner l’opportunité de prendre du recul sur votre situation et va vous permettre de prendre conscience de l’étendue de vos savoir-faire et compétences ainsi que vos aspirations et vos valeurs.

Le bilan de compétences répond à plusieurs objectifs :

Tout d’abord, le bilan de compétence va analyser vos connaissances, vos compétences et vos acquis professionnels dans le but de les valoriser. Cela va fortement jouer sur votre confiance en soi et votre estime de soi.

Ensuite, dans la même lignée, le bilan va identifier vos compétences transférables afin d’en faire ressortir toutes les potentialités en évaluant également votre aptitude à évoluer dans d’autres secteurs. Par conséquent, grâce à cette analyse profonde, le bilan va permettre d’identifier les opportunités d’évolution professionnelle qui vous sont propres. Pour cela, il va vous proposer toutes les pistes professionnelles qui sont en adéquation avec vos compétences. Enfin, le bilan de compétences va permettre de vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel. Cela va donc vous éviter de faire fausse route et vous assurer un parcours professionnel cohérent et viable.

Par conséquent, un bilan de compétences vous aide et vous accompagne dans votre période de transition. 

Un bilan de compétences est un outil d’accompagnement solide et fiable sur lequel vous pouvez vous appuyer lors de votre changement professionnel.

Vous ne savez pas où réaliser un bilan de compétences ?

Notre cabinet de conseil et de formation Human’Up Consulting vous accompagne dans la réalisation d’un bilan de compétences. Nos consultants sont des experts certifiés Qualiopi, vous garantissant un accompagnement et un suivi de qualité. La satisfaction de nos clients peut en témoigner.

N’hésitez plus, c’est le moment de changer d’ère !