Le choix de son coach de bilan de compétences joue énormément sur l’efficacité et la qualité de l’expérience que l’on va en tirer. Il est primordial de choisir le coach qui nous correspond parfaitement pour que cette prestation nous soit bénéfique. Comment choisir son coach de bilan de compétences ? Il est impératif de correctement choisir…
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Human’up consulting est un cabinet de conseil en stratégie. Il nous accompagne dans la mise en place des différentes stratégies dans différents secteurs , services d’une entreprise. Nos objectifs sont d’améliorer vos méthodes de travail, la gestion de vos ressources humaines, le pilotage de vos activités et le management de vos équipes. Des conseillers, des…
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Le développement des nouvelles technologies et d’Internet ont fait apparaître de nouveaux métiers. Celui que nous abordons dans cet article est particulièrement en vogue. En effet, le métier d’UX Designer est une spécialisation récente du métier de web designer. Ce dernier est spécialisé dans l’expérience utilisateur (User eXperience). Il crée un lien entre la notion de…
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En quelques années à peine, les modes de consommation ont été révolutionnés et le marketing comme la communication digitale fait maintenant partie intégrante de nos stratégies. Cette arrivée du numérique à bouleverser de nombreuses entreprises et des transformations ont dû être établies pour rester compétitif. Le cabinet de conseil, Human’up consulting nous accompagne dans le…
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Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi. Il doit donc respecter plusieurs règles comme les étapes spécifiques au bilan ainsi que sa chronologie. Vous souhaitez vous lancer dans la réalisation d’un bilan de compétences mais ne savez pas combien de temps cela dure ? Nous vous détaillons sa durée et son…
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Le développement commercial est primordial pour assurer la pérennité de son entreprise. Dans un contexte commercial, il est nécessaire de toujours analyser son environnement, d’identifier ses cibles et de cerner ses besoins pour rester performant. Le développement commercial nécessite des actions stratégiques. La formation professionnelle nous permet de nous démarquer de la concurrence et d’être…
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La réalisation d’un bilan de compétences vient à l’esprit de plus en plus de personnes. Sa popularité grandissante amène de nombreux actifs à se pencher sur ce dispositif. Cependant, un frein apparaît lorsque la question de son prix est abordée. En effet, le bilan de compétences a un coût. Néanmoins, il existe plusieurs dispositifs d’aides pouvant couvrir partiellement…
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L’efficacité professionnelle correspond à la combinaison de la performance et du bien-être au travail. L’efficacité d’une entreprise dépend donc de ses collaborateurs. La formation professionnelle va permettre d’améliorer la performance individuelle et collective au sein d’un organisme. Cependant, il existe de nombreuses formations avec des objectifs différents. Il est conseillé de toutes les connaître afin…
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L’envie de réaliser un bilan de compétences vient à l’esprit de nombreux actifs en France. Cependant, la peur des répercussions que cette démarche peut avoir sur son travail actuel prend souvent le dessus. Effectivement, nombreux d’entre nous craignons de devoir prévenir notre employeur. Vous vous demandez si vous avez l’obligation de prévenir votre employeur lorsque…
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La fonction des ressources humaines a pour mission de faire en sorte qu’une entreprise ou une organisation dispose du personnel nécessaire et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement. Elle doit s’assurer également que le personnel a les compétences adaptées à leur poste tout en étant épanouis. Cette fonction ne cesse d’évoluer et les entreprises…
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