De plus en plus d’actifs Français ressentent un réel besoin de changement et envisagent de se reconvertir. C’est une excellente idée à condition que la reconversion professionnelle soit vraiment nécessaire. Pour le savoir, il existe un dispositif très utile lorsque l’on a besoin de se recentrer et de retrouver du sens dans notre carrière professionnelle…
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La gestion des talents de son équipe est un élément crucial pour assurer la croissance et le développement de l’entreprise. Un talent est une aptitude, une capacité à faire quelque chose. Cette aptitude est une ressource que l’on n’exploite pas forcément. Pourtant, ses talents au sein d’une équipe peuvent faire la différence et conduire l’entreprise…
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La prestation de conseil en ressources humaines proposée par les OPCO, ou Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, est un service d’accompagnement pour les entreprises qui ont besoin d’aide dans la gestion de leurs ressources humaines. Dans cet article, nous allons explorer tout ce que vous devez savoir sur cette prestation, notamment ce qu’elle implique, comment elle…
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Évaluer et suivre la performance de son équipe au travail sont des étapes importantes pour tout manager ou dirigeant. Cela permet d’assurer la croissance et le bon développement d’une entreprise. Cependant, il peut être difficile d’évaluer cette performance de façon objective. Plusieurs outils peuvent nous y aider. Quels sont les outils utiles pour évaluer la…
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Vous vous posez des questions sur votre carrière professionnelle ? Vous n’êtes plus épanoui professionnellement dans votre métier ? Cherchez-vous à redonner du sens à votre projet professionnel ? Vous avez besoin de vous réinventer, mais vous ne trouvez pas le temps à cela ? Nous avons la solution répondant à toutes ces interrogations et ces…
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Diriger une équipe en entreprise n’est pas toujours facile. Il est nécessaire d’avoir des compétences clé pour manager au mieux son équipe. Pour cela, la formation professionnelle en management est un outil efficace. Néanmoins, il est également intéressant d’identifier les erreurs à éviter lorsqu’on est un manager d’équipe. Quelles sont les erreurs à éviter lorsqu’on…
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La gestion des ressources humaines est une tâche primordiale pour toute entreprise, et ce quelle que soit sa taille. Cependant, il peut être difficile pour les petites et moyennes entreprises de disposer des ressources nécessaires pour mettre en place une stratégie RH efficace. C’est là que la PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) peut…
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La perte de sens au travail peut avoir un impact significatif sur la motivation, la productivité et le bien-être des employés. Cependant, il peut être difficile de comprendre les causes sous-jacentes de cette situation. Heureusement, en identifiant les signes et en prenant les mesures appropriées, il est possible de rétablir le sens au travail et…
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Lorsque nous parlons du métier d’agent immobilier, il nous vient souvent à l’esprit l’agent immobilier au volant de sa belle voiture, enchaînant les visites dans de somptueuses villas, avec un compte en banque bien garni. Détrompez-vous ! Ce secteur, attirant de nombreux jeunes, est en réalité bien plus compliqué qu’il n’en a l’air. De nombreux…
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Le management des ressources humaines est indispensable dans une entreprise. Il a pour objectifs de maintenir le bon fonctionnement de l’entreprise ainsi que de développer le bien-être et la motivation du personnel. Le management des ressources humaines peut alors permettre d’améliorer la qualité de vie au travail ainsi que la productivité des employés. Qu’est-ce que…
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