Human’up consulting, l’expert du bilan de compétences personnalisé

Le désir de changement et de nouveauté anime de plus en plus d’actifs français. Effectivement, le besoin d’une nouvelle ère survient forcément dans notre vie professionnelle. Par ailleurs, peu de personnes sautent le pas par peur de se tromper, par crainte de faire fausse route. Elles se mettent alors en tête qu’elles sont condamnées à exercer leur profession toute leur vie. Or, ces idées sont entièrement fausses, il suffit de correctement mener son changement. Pour cela, il est important de se faire accompagner lors de sa reconversion professionnelle.

Vous souhaitez vous reconvertir professionnellement ? Vous souhaitez vous faire accompagner ? Ressentez-vous un besoin de changement ?

Dans cet article, nous vous partageons notre solution :

Le bilan de compétences pour vous accompagner dans votre changement

Pour répondre à vos nouvelles attentes professionnelles et à vos besoins, le bilan de compétences est un dispositif incontournable qui vous accompagne dans votre désir de changement.

En effet, lorsque cela fait plusieurs années que vous exercez le même métier, il devient compliqué de faire la différence entre ce qui relève de vos savoir-être et savoir-faire et de ce qui ressort des différents automatismes acquis avec l’expérience.

C’est pour cette raison que réaliser un bilan de compétences est un réel avantage lors d’une reconversion professionnelle. Ce dernier va nous offrir l’opportunité de prendre du recul sur notre situation. De nous recentrer sur nous-même et de nous rendre réellement compte de l’étendue de nos savoir-faire, de nos compétences, de nos aspirations et de nos connaissances.

Les objectifs d’un bilan de compétences

Dans un premier temps, le bilan de compétences va vous permettre d’identifier et d’analyser vos compétences, vos aspirations, vos connaissances, vos motivations, vos valeurs ainsi que vos axes d’amélioration. 

Cette analyse va augmenter votre confiance en soi et votre estime de soi puisque vous verrez de nombreux points forts, dont vous n’aviez pas conscience, émerger.

Par la suite, le bilan de compétences va faire ressortir différentes pistes professionnelles qui vous correspondent. En effet, le bilan de compétences vérifie que le projet soit viable et en adéquation avec votre personnalité et nos compétences. Il va donc vous éviter de faire fausse route en vous assurant d’emprunter un parcours cohérent.

De ce fait, le bilan de compétences vous accompagne dans votre période de transition. C’est un dispositif d’accompagnement fiable sur lequel vous pouvez vous appuyer lors de votre reconversion professionnelle.

Il est cependant important de s’orienter vers un bilan de compétences personnalisé afin qu’il puisse répondre parfaitement à nos besoins, nos attentes et nos objectifs.

Le bilan personnalisé avec Human’Up Consulting

Pour qu’un bilan de compétences soit réellement avantageux pour vous, il est primordial qu’il soit personnalisé selon vos besoins et vos attentes.

Human’Up Consulting est le cabinet de conseils RH et de formations expert du bilan de compétences personnalisés. Effectivement, nous proposons des bilans de compétences 100% personnalisés afin de s’adapter à vous et vos attentes. Nos bilans sont également certifiés Qualiopi, ce qui garantit leur qualité et leur fiabilité.

De plus, nos consultants sont des experts qualifiés, vous garantissant un accompagnement de qualité. Nos bilans de compétences sont réalisables en présentiel sur toute la France ou en ligne en distanciel.