Process Communication PCM est un modèle de communication développé par le Dr Taibi Kahler dans les années 1970. Le modèle s’est avéré être une méthode efficace pour comprendre les comportements humains et améliorer la communication interpersonnelle. Cet article a pour objectif de fournir une introduction complète à Process Communication, ainsi que des conseils pratiques pour…
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Occuper un poste en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ne veut pas dire que les portes d’une reconversion professionnelle vous sont fermées. Au contraire, une reconversion bien réfléchie est une excellente opportunité qui s’offre à vous. Changer de métier est accessible à tous les salariés se donnant le moyen d’y parvenir. Mais comment faire une reconversion…
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En 2020, le nombre de licenciements était au nombre de 648 000 en moyenne en France. Un licenciement est très souvent dur à encaisser. En effet, contrairement à une rupture conventionnelle ou une démission, le licenciement dépend de la seule initiative de l’employeur. Pour un salarié, il est vu comme une période de doutes, de…
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La génération Z arrive sur le marché du travail et chamboule les codes de l’entreprise. Les acteurs de la génération Z marquent un réel tournant dans le management. Ils ont de nouvelles attentes auxquelles les managers et les directeurs des Ressources Humaines doivent s’adapter. Qui est la génération Z ? Comment manager cette génération ? Quelles sont…
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Le management d’équipe Le management d’équipe est un sujet essentiel pour tout manager qui souhaite diriger une équipe de manière efficace. En effet, le management d’équipiers consiste à diriger, motiver, développer et évaluer les membres de son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés. Voici quelques éléments à prendre en compte pour réussir un bon management d’équipe.…
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La réalisation d’un bilan de compétences dépend de la propre volonté d’un salarié. En effet, un directeur ne peut pas imposer sa réalisation. Ce dispositif est donc très souvent négligé et oublié en entreprise alors qu’il peut apporter de nombreux atouts dans une entreprise. Mais quels sont les avantages du bilan de compétences en entreprise…
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« La résilience, c’est l’art de naviguer dans les torrents ». Cette citation de Boris Cyrulnik introduit idéalement notre sujet du jour : la résilience. Nous entendons de plus en plus parler de ce terme mais peu expliquent comment le devenir. Effectivement, être résilient n’est pas une qualité génétique fixée à la naissance. Il s’agit d’une…
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« Offrez-vous un ordinateur pour seulement 89€, financé par le CPF ! » ou encore « Récupérez vos droits CPF en cash grâce au lien ci-dessous ». Ces appels et les messages intempestifs pour vous inciter à vous inscrire à une formation sont très nombreux. Ces arnaques sont totalement illégales et devraient bientôt cesser. Mais comment…
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« Le succès n’est pas final, l’échec n’est pas fatal ; c’est le courage de continuer qui compte ». Cette citation de Winston Churchill introduit parfaitement notre sujet du jour : comment rebondir après un échec professionnel ? Tout échec que l’on peut vivre dans notre vie professionnelle ne sont pas irrémédiables, il est primordial…
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Dans le monde du travail actuel, tout évolue très rapidement. Il est inévitable de s’adapter à ces évolutions et d’être capable d’évoluer au sein de son entreprise. En effet, tout salarié doit constamment progresser et être capable de gravir les échelons de sa société. Ce n’est pas simple, il est nécessaire de faire preuve de…
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