Saviez-vous qu’un bilan de compétences ne s’effectue pas forcément en présentiel ? En effet, ce dernier peut également se réaliser à distance selon vos contraintes. Par exemple, si vous avez peu de temps devant vous ou que votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, vous pouvez opter pour un bilan de compétences à…
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Depuis la réforme de l’assurance chômage du 1er novembre 2019, les salariés qui démissionnent ont le droit de toucher des indemnisations de la part de Pôle Emploi. En effet, le dispositif « démissionnaire » permet de démissionner de son emploi et de percevoir l’allocation chômage pour réaliser son nouveau projet professionnel. Il faut cependant respecter…
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La process communication et le management Process communication est un outil puissant et efficace pour les managers qui cherchent à trouver des méthodes de motivation pour leur équipe. La Process Communication est une méthode de communication et de gestion de la personnalité qui peut aider les managers à mieux comprendre et à mieux gérer leur…
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Je n’aime plus mon travail, que faire ? « Je déteste mon métier », « je m’ennuie au bureau », « je ne supporte plus mon chef », « je n’aime plus mon travail », « je n’en peux plus de ce travail », « je n’ai plus aucune motivation à aller travailler ». Vous…
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Dans le monde professionnel, le bilan de compétences et le bilan professionnel sont fréquemment assimilés et confondus. En effet, ils se ressemblent sur plusieurs points mais il faut bien les distinguer parce que chacun à ses propres caractéristiques. De plus, ils n’ont pas les mêmes enjeux ni les mêmes objectifs. Quelles sont les différences entre un…
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Dans ce contexte économique où la concurrence est de plus en plus rude, les entreprises ont besoin de disposer d’un avantage concurrentiel pour se démarquer et réussir à s’imposer sur leur marché. Les ressources humaines constituent un des principaux leviers de compétitivité pour les entreprises. En effet, ces dernières permettent de développer la motivation, les…
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L’accompagnement en Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est un service proposé par des professionnels du conseil en RH. Il permet d’aider les entreprises à mieux gérer leurs ressources humaines. Ce type d’accompagnement vise à aider les entreprises à optimiser la gestion de leur capital humain en répondant à leurs besoins et en les…
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La prestation de conseil en ressources humaines est un service professionnel proposé par des professionnels consultants en RH pour aider les entreprises à gérer efficacement leur personnel. Ces consultants sont des experts dans les domaines de la gestion du personnel, de la formation et du développement, de la planification stratégique des ressources humaines, de la…
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La gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Par ailleurs, cette gestion peut s’avérer complexe et nécessite des compétences spécifiques. C’est pourquoi de nombreuses entreprises font appel à des cabinets experts en Ressources Humaines pour les accompagner dans cette démarche. Un dispositif…
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L’accompagnement en Prestation de Conseil en Ressources Humaines est un dispositif très bénéfique lorsqu’il est correctement mené. Par conséquent, le choix de votre cabinet expert est primordial pour avoir un accompagnement PCRH de qualité et réussi. Quel cabinet choisir pour un accompagnement PCRH ? Comment choisir son cabinet expert en PCRH ? Quel cabinet est…
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