En quoi Transition pro peut m’aider à réussir ma reconversion professionnelle ?

Depuis la réforme de l’assurance chômage du 1er novembre 2019, les salariés qui démissionnent ont le droit de toucher des indemnisations de la part de Pôle Emploi. En effet, le dispositif « démissionnaire » permet de démissionner de son emploi et de percevoir l’allocation chômage pour réaliser son nouveau projet professionnel. Il faut cependant respecter certaines conditions.

Vous souhaitez réaliser une reconversion professionnelle mais vous êtes encore en activité ? Craignez-vous de démissionner pour vous reconvertir ? Connaissez-vous le dispositif « démissionnaire » ? Comment bénéficier des aides du dispositif démissionnaire ?

Dans cet article, nous vous parlons en détail du dispositif démissionnaire et de ses particularités :

Le dispositif démissionnaire 

Tout d’abord, le dispositif démissionnaire est un dispositif mis en place par Transition Pro. Il va permettre aux personnes en activité souhaitant réaliser un nouveau projet professionnel en se reconvertissant de concrétiser leur projet tout en étant indemnisées par Pôle Emploi.

Par ailleurs, certaines conditions sont nécessaires pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.

Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier des aides du dispositif démissionnaire ?

Premièrement, le dispositif démissionnaire d’adresse aux salariés en CDI souhaitant réaliser :

• Soit un projet de création ou de reprise d’entreprise
• Soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant de suivre une formation

Pour en bénéficier, il est indispensable d’être un salarié en CDI au moment de la fin du contrat peu importe si vous étiez en temps complet ou temps partiel. Il faut également avoir travaillé 1300 jours en continu au cours des 60 derniers mois/5 ans. Néanmoins, il n’est pas nécessaire que cela soit dans une seule entreprise, si vous aviez changé d’entreprise sans interruption, vous êtes éligible aux conditions d’accès.

Il est important de savoir que votre ancienneté se calcule à partir de la fin de votre préavis.

De plus, lors de votre calcul d’ancienneté, il ne faut pas oublier d’exclure le congé sabbatique, le congé sans solde et disponibilité.

Enfin, vous devrez présenter un projet de reconversion professionnelle correctement préparé afin qu’il soit reconnu comme étant sérieux et concret.  

Quelles sont les différentes étapes à réaliser pour bénéficier du dispositif démissionnaire ?

Rencontrer un conseiller en évolution professionnelle avant de démissionner

La première étape est de rencontrer et faire confiance à un conseiller en évolution professionnelle. Ce dernier vous accompagnera dans la création de votre projet et saura correctement vous conseiller et vous aider.

Cette première étape est indispensable et obligatoire pour constituer votre dossier.

A savoir que se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle est totalement gratuit.

Préparer votre dossier afin d’obtenir l’attestation

Vous devez remplir votre dossier sur votre espace personnel Transition Pro de votre région dans le but d’obtenir l’attestation confirmant le caractère réel et sérieux de votre projet.

Dans ce dernier, vous devrez compléter un volet avec des informations personnelles. Telles que votre identité, vos coordonnées, votre situation professionnelle actuelle ainsi que votre projet de création ou de reprise d’entreprise

Ensuite, un second volet sera à remplir avec votre conseiller en évolution professionnelle. Dans cette partie du dossier sera résumé le contenu de votre projet tel qu’il a été défini au cours du CEP, ainsi que les différentes démarches effectuées. Il est impératif que ce volet soit cosigné par vous et votre conseiller.

Attendre la décision de la CPIR

Lorsque votre dossier est terminé et clôturé, il faudra attendre la décision de la CPIR. Celui-ci va analyser ce dernier sur différents critères en fonction de si vous souhaitez créer votre entreprise ou vous reconvertir dans un nouveau secteur d’activité.

Vous recevrez la réponse de la CPIR sous 2 mois maximum. Elle délivrera ou non l’attestation nécessaire. Si la CPIR refuse, vous aurez 2 mois pour faire recours. 

Faire la demande d’allocation auprès de Pôle Emploi 

Si vous avez reçu l’attestation du caractère sérieux de votre projet, vous avez 6 mois pour faire votre demande d’allocation à Pôle Emploi.

Pôle Emploi vérifiera si vous respectez toutes les conditions d’accès au dispositif démissionnaire.

Important : à compter de la date de fin de contrat, vous disposez de 12 mois maximum pour vous inscrire comme demandeur d’emploi.

Réaliser son projet

Lorsque vous serez inscrit en tant que demandeur d’emploi, vous avez 6 mois pour réaliser toutes les démarches prévues dans votre projet de reconversion ou de création d’entreprise. Si vous ne respectez pas ce délai, vous serez sanctionné par Pôle Emploi.

Il est maintenant temps de vous lancer ! Cela ne vous coûtera rien, il vous suffit d’être investi et motivé.