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La PCRH, un accompagnement gratuit ?

La PCRH, un accompagnement gratuit ?

Un accompagnement à la Prestation de conseil RH gratuit

La PCRH, un accompagnement gratuit ?

La prestation de conseil en ressources humaines est un service professionnel proposé par des professionnels consultants en RH pour aider les entreprises à gérer efficacement leur personnel. Ces consultants sont des experts dans les domaines de la gestion du personnel, de la formation et du développement, de la planification stratégique des ressources humaines, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que de la gestion du changement organisationnel.

Comment financer la Prestation de Conseil en Ressources Humaines ? La PCRH est un accompagnement gratuit ?

Le coût de la Prestation de Conseil en RH

Tout d'abord, il est important de noter que le coût de l'accompagnement en Prestation de Conseil en RH peut varier en fonction de divers facteurs. Des facteurs tels que la taille de l'entreprise, la complexité des besoins en RH et la durée de l'accompagnement. En général, les cabinets de conseils RH facturent des honoraires pour leur prestation de conseil. Ils sont souvent basés sur un taux horaire ou un forfait pour le projet. Le prestataire peut également demander un acompte avant le début de la prestation.

Le financement par l’État

En ce qui concerne le financement, il est important de savoir que de nombreuses entreprises peuvent avoir accès à des aides financières pour les prestations de conseil en RH. Par exemple, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d'une aide de l'État en France, appelée "Chèque France Num". Celui-ci permet de financer des projets de transformation numérique, dont ceux liés aux RH. Dans le cadre de la PCRH, l’État prend généralement en charge la moitié du coût total.

De plus, certaines régions proposent pareillement des aides financières pour les entreprises qui souhaitent bénéficier de prestations de conseil en RH. Il est donc intéressant de se renseigner auprès des organismes régionaux pour connaître les dispositifs de financement disponibles.

Le financement par l’OPCO

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes paritaires chargés de financer la formation professionnelle continue des salariés des entreprises. Depuis la réforme de la formation professionnelle en 2018, les OPCO sont devenus les principaux financeurs de la formation professionnelle en France.

L'une des missions des OPCO est de financer la Prestation de Conseil en RH pour les entreprises. Les OPCO proposent ainsi un catalogue de prestations de conseil en RH. Ces prestations peuvent être financées selon certaines conditions. Les prestations peuvent porter sur différents domaines. Des domaines tels que la gestion des compétences, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la qualité de vie au travail, ou encore la prévention des risques professionnels.

Comment financer la Prestation de Conseil en RH par l'OPCO ?

Le financement de la Prestation de Conseil en RH par l'OPCO des entreprises se fait généralement sous forme de subvention. Les entreprises doivent soumettre une demande de financement à leur OPCO. Une entreprise doit alors présenter un projet de conseil en RH, ainsi que les devis des prestataires choisis pour réaliser la prestation. Si le projet est éligible, l'OPCO peut prendre en charge une partie ou la totalité des coûts de la prestation.

Présentation d'un projet à un expert en RH

Il convient de noter que les modalités de financement de la Prestation de Conseil en RH par l'OPCO peuvent varier. En effet, ils peuvent différer en fonction des OPCO et des dispositifs de financement en vigueur. Il est donc recommandé aux entreprises de se renseigner auprès de leur OPCO pour connaître les modalités de financement applicables à leur situation. 

Enfin, il est important de souligner que le recours à un cabinet de conseils RH peut également être un investissement rentable pour l'entreprise à long terme. Il permet de mieux structurer et gérer les ressources humaines de l'entreprise, d'améliorer ainsi la productivité et la rentabilité. Il est de ce fait important de considérer le coût de la prestation de conseil en RH comme un investissement pour l'avenir de l'entreprise.