Les formations les plus populaires en management

En tant que dirigeant d'entreprise ou manager, nous sommes confrontés à de nombreux défis au quotidien. De la gestion d'équipe au développement des compétences, en passant par la prévention des risques psychosociaux. Il est alors essentiel d'être équipé des compétences nécessaires pour réussir notre rôle. C'est pourquoi nous avons élaboré une liste des formations les plus populaires en management. Ces formations ont pour objectif de développer notre expertise et de renforcer notre leadership. 

Quelles sont les formations professionnelles populaires en management ?

Voici notre liste des formations professionnelles populaires :

Les fondamentaux du management

« Les fondamentaux du management » est la formation la plus populaire en France. Elle est idéale pour les nouveaux managers ou pour ceux qui cherchent à renforcer leur compréhension des principes de base du management. Elle couvre des sujets tels que la communication, la gestion du temps, la prise de décision et la résolution de problèmes, ainsi que la gestion des conflits.

Management des équipes 

Ensuite, la formation « management des équipes » est essentielle pour tout manager. Cette formation nous aide à apprendre à gérer les conflits. Également à développer la collaboration et à améliorer la communication avec notre équipe. Elle couvre par ailleurs la gestion des performances et l'identification des opportunités de développement professionnel. 

Management à distance

Avec la croissance du travail à distance, il est de plus en plus important pour les managers de savoir comment gérer une équipe à distance de manière efficace. Cette formation peut nous aider à acquérir des compétences clé pour communiquer efficacement avec son équipe à distance, à établir des objectifs clairs et à maintenir la motivation et l'engagement de notre équipe.

Renforcer le bien-être

Le bien-être de ses collaborateurs est essentiel pour maintenir un environnement de travail productif et positif. Plusieurs formations professionnelles peuvent nous aider. Nous aider à identifier les facteurs de stress sur le lieu de travail et à élaborer des stratégies pour renforcer le bien-être de ses employés. Ces formations sont :

• Manager avec Process Communication Model (PCM)
• Développer la communication non violente
• Manager grâce à l’intelligence émotionnelle

Ces différentes formations professionnelles vont nous permettre d’améliorer le bien-être de notre équipe, mais pareillement de créer un bon équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Prévenir des risques psycho-sociaux 

Enfin, la formation sur la prévention des risques psycho-sociaux est de plus en plus demandée par les entreprises soucieuses de la santé mentale de leurs employés. Elle va nous permettre de nous former afin d’identifier les signes de détresse psychologique chez les membres de notre équipe et à mettre en place des mesures pour y remédier.

En résumé, ces formations en management nous apportent les compétences nécessaires pour gérer efficacement une équipe, qu'il s'agisse de renforcer le bien-être, de prévenir les risques psycho-sociaux, ou simplement d'améliorer nos compétences en gestion d'équipe.

Si vous souhaitez suivre l’une de ces formations, n'attendez plus et inscrivez-vous. Human’up consulting vous aide à devenir un manager expert dans son domaine. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi afin de vous garantir un accompagnement de qualité.