Catégorie : Management

Les entreprises souhaitant améliorer leurs performances, résoudre certaines problématiques font appel à des consultants en management. En effet, le consultant en management est expert dans ce domaine. Il aide et accompagne les entreprises dans leurs transformations organisationnelles.  Quel modèle offre la meilleure valeur ajoutée pour l’organisation ? Quelles sont les différences essentielles entre ces deux modèles…
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Le choix d’un consultant en management est crucial pour le succès de votre entreprise. En effet, cela va avoir un impact considérable sur la transformation organisationnelle. Par ailleurs, il est important de choisir le meilleur consultant en management en fonction de vos besoins spécifiques de l’entreprise (expertise, secteurs d’activité, projets).  Dans cet article, nous allons…
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Un coach en management et un consultant en management sont deux professions très similaires. Cependant, ces deux métiers jouent des fonctions bien différentes dans la transformation et le développement organisationnel ainsi que dans l’optimisation de la performance des entreprises.  Dans cet article, nous allons comparer ces deux rôles pour clarifier leur complémentarité et les différentes…
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Pour devenir consultant en management en 2025, il faut de nombreuses compétences techniques et des soft-skills. La maîtrise de ces compétences est nécessaire pour être un excellent consultant.  Dans cet article, nous allons explorer les compétences clés pour réussir dans ce métier telles que l’adaptabilité, l’analyse, et la gestion du changement. Le rôle d’un consultant…
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Le management ou le leadership, à quoi cela correspond ? En effet, la frontière entre les deux est fine. Être à la fois un manager et leader, c’est possible. De plus, ces deux notions sont souvent confondues. Pourtant, elles se distinguent par leurs approches, leurs objectifs et leurs impacts sur leurs équipes.  Cet article définit les…
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Dans le monde professionnel, nous mettons facilement les compétences techniques en avant alors que les compétences humaines sont importantes. En effet, un manager ne se limite pas aux compétences techniques et à des connaissances en la matière, mais doit également faire preuve de qualités humaines et relationnelles. Un manager efficace possède des qualités pour gérer…
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D’après l’étude de l’Observatoire mené en 2021 sur le coût des conflits au travail, près de deux tiers des salariés d’entreprise sont confrontés à des conflits dans leur travail. En effet, la gestion de conflit en entreprise est l’une des problématiques principales aujourd’hui. C’est pour cela, que de nombreuses organisations anticipent ces conflits au maximum…
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Les réunions d’équipe sont essentielles dans la collaboration d’équipe. Se réunir pour échanger sur l’avancée d’un projet, l’organiser, prendre des décisions, faire le point sur les objectifs à atteindre est l’essence même d’une communication interne efficace. Pour cela, il est important de mettre en place des outils, des méthodes pour organiser correctement la réunion d’équipe…
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