• Comprendre les principes fondamentaux de la Process Communication.
• Identifier et adapter votre style de communication en fonction de la personnalité de chaque collaborateur.
• Améliorer la gestion des conflits et renforcer la cohésion d'équipe.
• Développer votre leadership en exploitant les compétences de la PCM.
• Utiliser les techniques de la PCM pour motiver, coacher et inspirer vos collaborateurs.

• Cette formation s'adresse aux managers, responsables d'équipe, cadres et toute personne souhaitant améliorer ses compétences en leadership et en communication managériale.

• Aucun pré-requis.

INTRODUCTION À LA PROCESS COMMUNICATION

• Comprendre les bases de la Process Communication
• Découvrir les six types de personnalités de la PCM
• Identifier votre propre style de personnalité

ADAPTER SA COMMUNICATION AU STYLE DE PERSONNALITÉ

• Apprendre à décoder les signes de chaque type de personnalité
• Pratiquer l'écoute active et la communication empathique
• Utiliser les techniques de la PCM pour établir des relations de confiance

GESTION DES CONFLITS ET COHÉSION D’ÉQUIPE

• Utiliser la PCM pour gérer les conflits de manière constructive
• Créer un environnement de travail harmonieux en comprenant les besoins de chacun
• Favoriser la collaboration et la coopération au sein de l'équipe

LEADERSHIP ET MOTIVATION

• Explorer les compétences de leadership basées sur la PCM
• Utiliser la communication persuasive pour motiver et influencer positivement
• Créer un plan d'action pour renforcer votre style de leadership

COACHING ET DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS

• Utiliser la PCM pour coacher et développer les compétences de vos collaborateurs
• Établir des objectifs et des plans d'amélioration personnalisés
• Pratiquer le feedback constructif et le suivi

Mise en pratique : Étude de cas PCM

Le formateur (H/F) intervient également au sein d’entreprise pour du conseil, il est donc expert dans son domaine et maîtrise son sujet à la perfection. Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités. Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous apprend comment être un manager authentique.

• Méthodes actives et participatives.
• Exercice, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en pratique sur les cas concrets des participants.
• Exécution de plans d’actions personnalisés.

• QCM : écrits et oraux.
• Mise en situation.
• Évaluation des participants concernant la formation.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai pour accéder à nos formations est de 2 semaines en moyenne. Le délai peut varier en fonction de votre demande, de votre projet et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tout le monde en pensant et en organisant en amont l’accueil d’un public en situation de handicap. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes handicapées.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre demande, contactez-nous.