Qu’est ce que la communication non verbale ? La communication non verbale représente 93% de nos échanges, 55% ce sont nos gestes et micro gestes, notre position ou encore notre respiration. Le para verbal, lui, prend 38% de la communication alors que le verbal pur, c’est-à-dire le sens littéral des mots, ne représente uniquement que…
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En France, fin 2021, le taux de démission a atteint un niveau extrêmement élevé : environ 520 000 personnes ont démissionné, dont 470 000 CDI. D’après plusieurs économistes, les salariés veulent profiter du dynamisme actuel du marché de l’emploi pour se reconvertir en démissionnant pour un meilleur poste. Mais pour quelles raisons ces salariés démissionnent-ils…
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Importance du management d’équipe Le management d’équipe est beaucoup trop important de nos jours, chaque entreprise possédant des ressources humaines doit être gérée. L’organisation et l’encadrement d’équipe, la gestion de projets et la maîtrise des fondamentaux du management en général sont sources de performance quand tout est bien géré.. Une équipe est bien gérée quand…
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Choisir une profession en adéquation avec sa personnalité et ses attentes n’est jamais simple. En effet, le choix d’un métier n’est jamais évident. Heureusement, il existe aujourd’hui plusieurs outils pour nous aider à trouver le parcours professionnel qui nous correspond. Vous êtes en pleine réorientation mais ne savez pas si le projet vous correspond ?…
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Le Modèle Process Communication ou Process Com® (PCM), est un outil développé par le psychologue américain Taibi Kahler durant les années 70 afin de faciliter les échanges et la communication entre les personnes. Cet outil permet de mieux comprendre chaque individu car il existe différentes personnalités ce qui peut engendrer des conflits et des difficultés…
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Un bilan de compétences est réalisé seulement si le salarié est volontaire. De ce fait, beaucoup de chefs d’entreprises et de directeurs des ressources humaines négligent ce dispositif qui a de nombreux bénéfices pour leur société. Vous vous demandez quels sont les avantages du bilan de compétences pour une entreprise ? Que va-t-il améliorer ? …
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Le choix de son coach de bilan de compétences joue énormément sur l’efficacité et la qualité de l’expérience que l’on va en tirer. Il est primordial de choisir le coach qui nous correspond parfaitement pour que cette prestation nous soit bénéfique. Comment choisir son coach de bilan de compétences ? Il est impératif de correctement choisir…
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Le développement des nouvelles technologies et d’Internet ont fait apparaître de nouveaux métiers. Celui que nous abordons dans cet article est particulièrement en vogue. En effet, le métier d’UX Designer est une spécialisation récente du métier de web designer. Ce dernier est spécialisé dans l’expérience utilisateur (User eXperience). Il crée un lien entre la notion de…
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Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi. Il doit donc respecter plusieurs règles comme les étapes spécifiques au bilan ainsi que sa chronologie. Vous souhaitez vous lancer dans la réalisation d’un bilan de compétences mais ne savez pas combien de temps cela dure ? Nous vous détaillons sa durée et son…
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La réalisation d’un bilan de compétences vient à l’esprit de plus en plus de personnes. Sa popularité grandissante amène de nombreux actifs à se pencher sur ce dispositif. Cependant, un frein apparaît lorsque la question de son prix est abordée. En effet, le bilan de compétences a un coût. Néanmoins, il existe plusieurs dispositifs d’aides pouvant couvrir partiellement…
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