En France, fin 2021, le taux de démission a atteint un niveau extrêmement élevé : environ 520 000 personnes ont démissionné, dont 470 000 CDI. D’après plusieurs économistes, les salariés veulent profiter du dynamisme actuel du marché de l’emploi pour se reconvertir en démissionnant pour un meilleur poste. Mais pour quelles raisons ces salariés démissionnent-ils…
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Importance du management d’équipe Le management d’équipe est beaucoup trop important de nos jours, chaque entreprise possédant des ressources humaines doit être gérée. L’organisation et l’encadrement d’équipe, la gestion de projets et la maîtrise des fondamentaux du management en général sont sources de performance quand tout est bien géré.. Une équipe est bien gérée quand…
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Un commercial est une personne qui propose des produits ou des services adaptés au besoin d’une clientèle. Il doit prospecter afin de rencontrer et de présenter ses produits ou services à de potentiels clients. Un commercial peut travailler au sein d’une même entreprise ou pour plusieurs sociétés. Cette profession nécessite une bonne communication ainsi qu’une…
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Choisir une profession en adéquation avec sa personnalité et ses attentes n’est jamais simple. En effet, le choix d’un métier n’est jamais évident. Heureusement, il existe aujourd’hui plusieurs outils pour nous aider à trouver le parcours professionnel qui nous correspond. Vous êtes en pleine réorientation mais ne savez pas si le projet vous correspond ?…
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Le Modèle Process Communication ou Process Com® (PCM), est un outil développé par le psychologue américain Taibi Kahler durant les années 70 afin de faciliter les échanges et la communication entre les personnes. Cet outil permet de mieux comprendre chaque individu car il existe différentes personnalités ce qui peut engendrer des conflits et des difficultés…
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La formation professionnelle est un processus d’acquisition de connaissances et de compétences requises dans des métiers spécifiques ou plus largement sur le marché de l’emploi. La formation a un but bien défini, néanmoins nous ne connaissons pas les différentes étapes entreprises au sein d’un organisme de formation. Quelles sont les étapes d’une formation avec Human’up…
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Un bilan de compétences est réalisé seulement si le salarié est volontaire. De ce fait, beaucoup de chefs d’entreprises et de directeurs des ressources humaines négligent ce dispositif qui a de nombreux bénéfices pour leur société. Vous vous demandez quels sont les avantages du bilan de compétences pour une entreprise ? Que va-t-il améliorer ? …
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L’autoformation est un moyen d’apprentissage utilisant les capacités d’autonomie de l’apprenant. On peut aussi parler d’autodidaxie. L’apprenant choisit son modèle d’apprentissage, c’est-à-dire son rythme, son contenu, son temps de travail de façon autonome. L’autoformation peut apporter des avantages notamment concernant l’organisation. Cependant, avant l’autoformation, une auto-analyse en entreprise n’est pas forcément bénéfique. Faire appel à…
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Le choix de son coach de bilan de compétences joue énormément sur l’efficacité et la qualité de l’expérience que l’on va en tirer. Il est primordial de choisir le coach qui nous correspond parfaitement pour que cette prestation nous soit bénéfique. Comment choisir son coach de bilan de compétences ? Il est impératif de correctement choisir…
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Human’up consulting est un cabinet de conseil en stratégie. Il nous accompagne dans la mise en place des différentes stratégies dans différents secteurs , services d’une entreprise. Nos objectifs sont d’améliorer vos méthodes de travail, la gestion de vos ressources humaines, le pilotage de vos activités et le management de vos équipes. Des conseillers, des…
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