Process Communication : les clés pour développer un leadership performant
Pour avoir une bonne capacité à conduire d’autres individus dans certains objectifs, un leadership performant est nécessaire. D’autant plus, qu’il est primordial d’avoir une bonne communication avec eux. C’est pour cela qu’en étant un leader, il doit mener à une bonne entente et être performant avec son équipe. La Process Communication aide alors, à adopter des techniques pour faciliter la compréhension et la bonne cohésion au sein de l’entreprise.
Nous allons voir comment améliorer et développer son leadership afin qu’il soit performant.
Améliorer son leadership grâce à la Process Communication
Pour améliorer son leadership grâce à la Process Communication, il est important d’adapter sa communication en fonction des 6 types de personnalités. Chaque profil est différent et a des types de communication diverses, alors il est essentiel de les comprendre. Par la suite, nous saurons comment communiquer efficacement avec chacun d’eux.
En prenant connaissance des 4+1 canaux de communication selon la PCM adaptés à chaque type de profil, il est possible de communiquer efficacement avec son équipe.
La process communication étant utilisée pour améliorer son leadership, va créer un environnement plus productif et efficace. Tout en prenant compte des différents profils et en adaptant la communication avec, l’équipe sera alors motivée. Toutefois elle sera aussi en confiance, en cohésion et donc performante sous un leadership compréhensif.
Les techniques pour développer un leadership performant grâce à la Process Communication
Afin de développer son leadership de façon performante, La Process Communication propose des techniques pour cela. En voici quelques unes :
- Identifier les profils de son équipe : Comme nous avons vu précédemment, le fait d’identifier les profils de son équipe, permet au leadership de comprendre plus rapidement les caractéristiques de chacun.
- Adapter sa communication : En utilisant les canaux de communication associés à chaque profil, cela permettra une meilleure compréhension et écoute.
- Ayez une ambiance de travail propice : Cela permettra aux individus de se sentir compris, ainsi en collaboration cela renforcera la cohésion d’équipe.
- Écouter activement : En adoptant une écoute active, cela va permettre de renforcer la confiance et de mieux anticiper les motivations et les émotions des profils.
- Donner des feedback positifs : Prenez le temps de mettre en avant le travail bien fait de vos équipiers. Cela permettra qu’ils se sentent encouragés et ils continueront à être performants.
- Savoir gérer les conflits : En utilisant les techniques de la Process Communication, nous pourrons facilement déceler les malentendus. En étant moins dans le jugement et en nous montrant attentif à chaque profil, nous pourrons trouver des solutions favorables pour éviter quelconques conflits.
Avoir le rôle d’un leadership demande une grande responsabilité, souvent dans lequel nous ne pouvons pas savoir comment réagir. C’est pour cela, que la méthode de la process communication est une méthode efficace pour développer un leadership performant. En suivant les conseils à propos de la process communication, tel que identifier les différents profils, adapter sa communication, avoir une écoute active, avoir un environnement de travail propice et prêter attention à son prochain permettra une amélioration générale au sein de l’entreprise et surtout réduira les conflits.
Human’Up consulting vous propose de vous accompagner à appliquer la méthode de la process communication au quotidien afin d’être un performant leader.