Les avantages d’un bilan de compétences pour sa carrière professionnelle

D’après une étude menée par France compétence, 60 % des personnes ayant eu recours à une reconversion professionnelle ont suivi une formation telle que le bilan de compétences.
Le bilan de compétences est un processus, une démarche volontaire d’accompagnement individuel. Il a pour but de faire le point sur nos compétences, notre motivation et nos perspectives d’évolution professionnelles. Ainsi, il se révèle incontournable afin de mieux se connaître et d’explorer des nouvelles possibilités dans sa situation professionnelle.

Pourquoi faire un bilan de compétences ? Quels sont les avantages ?

Dans cet article, retrouvez tous les atouts d’un bilan de compétences.

Les avantages d’un bilan de compétences

La connaissance de soi

Dans un premier temps, le bilan de compétences permet de mieux se connaître. Il met en évidence nos compétences, nos qualités et nos capacités afin de faire le point sur nous-même. Également, nos motivations et nos intérêts mis en exergue durant ce bilan nous offrent une vision claire sur nos aspirations personnelles. Suite à une analyse transversale de ces résultats, des points forts ainsi que des axes d’amélioration vont apparaître. Il est alors avantageux de déceler ses talents mais aussi de travailler sur ses faiblesses afin de parfaire ses compétences. Grâce au bilan de compétences, nous pouvons découvrir les compétences acquises durant notre carrière professionnelle. Cela renforce la confiance en soi, l’estime de soi, nous prouve ce dont nous sommes capables, ce qui favorise notre progression professionnelle.  

Booster sa carrière professionnelle

Le bilan de compétence a pour avantage de faire le point sur sa carrière. Les résultats permettent de prendre du recul, d'évaluer sa situation et de définir par la suite des objectifs professionnels. Il nous permet alors de rester compétitif sur le marché. En effet, après avoir fait le point sur sa carrière et son évolution, nous pourrons davantage définir ce dont nous avons réellement envie dans notre futur professionnel. Formations complémentaires, nouvelles compétences, nouveau projet, tous les plans d’action sont possibles pour réussir sa progression professionnelle. Également, il permet de mieux se positionner sur le marché et faciliter les négociations salariales ou les promotions.

Explorer de nouvelles possibilités

Le bilan de compétences nous permet aussi de nous découvrir. Il permet de définir nos réelles motivations et notre intérêt pour le travail dans lequel nous sommes. On explore alors de nouvelles possibilités, des domaines, des métiers qui nous correspondent davantage et auxquels nous n’avions pas pensé. Il a donc pour avantage de nous ouvrir les yeux mais aussi de nous ouvrir des portes vers des carrières en accord avec nos aspirations. Ces reconversions professionnelles sont un facteur de développement personnel et professionnel afin d’être alignées avec notre personnalité, nos valeurs et nos intérêts.

Ainsi, le bilan de compétences détient de nombreux avantages tels qu’une meilleure connaissance de soi, un épanouissement de carrière et des nouvelles possibilités professionnelles. Il permet de prendre des décisions avisées afin d’optimiser sa carrière. Le cabinet de conseil et de formation Human’up consulting propose des bilans de compétences 100 % personnalisés. Découvrez vite nos parcours en bilan de compétences en présentiel et/ ou en distanciel.