Auteur/autrice : Sabrina Tamallah

La qualité de vie au travail et la réduction de l’absentéisme sont des préoccupations majeures pour toutes entreprises. Les ressources humaines sont la clé pour atteindre ces objectifs. En effet, le bien-être des salariés au travail est essentiel pour une productivité et une efficacité optimales. Pour cela, la prestation de conseil en ressources humaines est…
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Selon une étude menée par l’institut Opinion Way, 2/3 des salariés français sont confrontés à des conflits sur le lieu de travail public et privé. Un conflit se définit comme une situation de perturbation, de désaccord ou d’opposition entre différentes parties qui affecte les relations et le processus d’activité. Les conflits en entreprises surviennent quotidiennement…
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Comme l’a dit Aristote, « Celui qui ne peut pas être un bon disciple ne peut pas être un bon leader ».  Reconnu pour son caractère inspirant, sa capacité à accomplir des objectifs entrepreneuriaux, la notion de leader est bien connue. Cependant, depuis quelques années, l’émergence du follower bouleverse les mœurs au sein des organisations, en…
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Une étude de Gallup Institute a révélé que les entreprises ayant des leaders hautement engagés et talentueux surpassent leurs concurrents de 147 % en termes de rentabilité. Les leaders sont confrontés à un monde en constante évolution, marqué par des enjeux mondiaux complexes et des avancées technologiques rapides. Les leaders de demain doivent s’adapter à…
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