Le management avec les couleurs correspond à la méthode DISC. Il s’agit d’un outil utilisé dans les pays anglo-saxons qui a émergé en France il y a maintenant quelques années. Cette méthode est un outil d’évaluation psychologique dans le but d’identifier le profil psychologique d’une personne, celle-ci a été créée par Walter Clarke. Les acronymes…
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Être un bon manager n’est pas une capacité innée. Cependant, il est important pour bien manager une équipe d’acquérir certaines compétences au fil du temps et de rester en phase avec l’évolution du milieu professionnel. Une formation en management peut nous permettre de répondre à ces deux problématiques. En quoi une formation en management peut-elle…
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La formation en management permet d’acquérir diverses compétences managériales. Une formation peut être utile dans différents cas. Elle peut nous permettre d’évoluer professionnellement, de développer certaines compétences clés ou encore de développer l’intelligence collective de son équipe. Quand faire une formation en management ? La réponse à cette question dans cet article : Devenir Manager…
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« La compétence s’acquiert par l’apprentissage, n’arrêtez donc jamais d’apprendre » cette citation de Mouctar Keïta démontre bien l’importance de l’apprentissage, se former régulièrement est indispensable pour acquérir de nouvelles compétences. Cependant, il existe de nombreuses formations, notamment en management. Ces formations peuvent avoir des objectifs différents. Il est alors important de bien cerner ses…
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Le monde du travail évolue en permanence, les entreprises doivent donc apprendre à s’adapter dans des contextes de plus en plus complexes. Tout responsable ou manager doit avoir les outils et les méthodes nécessaires pour mener à bien ses objectifs. Pour cela les formations en management sont essentielles afin d’être toujours performant et compétitif. Notre…
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Le management de transition est apparu aux États-Unis dans les années 70, il a ensuite émergé en France dans les années 2000. Son but était de répondre à un besoin d’agilité sur les fonctions managériales en entreprise en période de crise. Néanmoins, le management de transition est maintenant une solution managériale qui aide les entreprises…
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Le management de projet aussi appelé gestion de projet correspond à la mise en place d’une organisation complète d’un projet, de la phase de conception à la phase finale. Pour cette gestion, un ensemble d’outils et de méthodes sont nécessaires afin de coordonner les diverses tâches du projet. Pour cela il est important de bien…
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« Le leadership, c’est l’art d’obtenir des résultats d’une façon qui inspire la confiance. » cette citation de Stephen M.R. Covey démontre que la confiance est un aspect important pour un leader. Un leader est une personne qui inspire, qui a de l’influence sur les autres personnes, cette capacité peut parfois être innée. Cependant il…
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Le leadership et le management sont deux termes différents, ils sont souvent confondus. Le leadership peut être défini comme la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. Un leader est une personne capable de guider, d’influencer et d’inspirer. Le management correspond à l’ensemble des techniques…
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Le leadership se développe de plus en plus dans le management. Nous avons vu dans les précédents articles, les avantages qu’il peut apporter. Le leadership peut être développé grâce à diverses formations ou grâce au coaching. Ici nous allons nous intéresser à la préparation mentale. Qu’est-ce que la préparation mentale ? Comment cette formation peut-elle…
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