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Auteur/autrice : Manon Leroux

Une femme frustrée qui fait face à une perte de sens dans son travail

Comment identifier les causes de la perte de sens au travail ?

La perte de sens au travail peut avoir un impact significatif sur la motivation, la productivité et le bien-être des employés. Cependant, il peut être difficile de comprendre les causes sous-jacentes de cette situation. Heureusement, en identifiant les signes et en prenant les mesures appropriées, il est possible de rétablir le sens au travail et…
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Une responsable RH sert la main d'un nouveau salarié

Ressources humaines et management

Le management des ressources humaines est indispensable dans une entreprise. Il a pour objectifs de maintenir le bon fonctionnement de l’entreprise ainsi que de développer le bien-être et la motivation du personnel. Le management des ressources humaines peut alors permettre d’améliorer la qualité de vie au travail ainsi que la productivité des employés.  Qu’est-ce que…
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Un homme heureux professionnellement

5 conseils pour réussir professionnellement

Le succès professionnel peut être une source de bonheur pour certaines personnes, mais il ne garantit pas le bonheur à lui seul. Cependant, il y a certaines choses que nous pouvons faire pour maximiser nos chances de réussir professionnellement et d’être heureux dans notre travail. La réussite dans notre travail, engendre-t-elle le bonheur ? Comment réussir…
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Un homme grimpe des échelons en développement personnel

Quels sont les piliers du développement personnel ?

Le développement personnel correspond à une démarche globale de réflexion de soi et de valorisation de son potentiel. Cette approche vise l’amélioration de sa qualité de vie et la réalisation de ses aspirations profondes. Ce développement peut toucher différents aspects de la vie comme le domaine professionnel, personnel, relationnel, financier, familial ou encore spirituel. Il…
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Un manager est surchargé de travail à cause du management de proximité

Les inconvénients du management de proximité

De nombreuses formations en management de proximité ont été suivies durant l’année 2022. Ce type de management consiste à mettre en place une relation de travail basée sur la confiance, la communication et la collaboration entre le manager et ses employés. Un manager de proximité est généralement proche de ses employés. Ce qui lui permet…
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Une équipe communique facilement grâce à un management transversal

Le management transversal

Le management transversal est une approche de gestion qui vise à rassembler les différentes fonctions et équipes de l’entreprise afin de travailler de manière collaborative et orientée vers les résultats. Dans ce modèle de gestion, les décisions sont prises de manière collaborative et chaque membre de l’équipe a une responsabilité clairement définie dans le processus…
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Management : Les bienfaits de la méditation en entreprise

La médiation en entreprise s’est développée chez Google en 2003 par Chade-Meng Tan lorsqu’il découvre le pratique de la pleine conscience. La méditation est une pratique qui consiste à porter une attention bienveillante à l’instant présent, sans jugement ni distraction. Elle peut être pratiquée de différentes manières. Comme faire de la méditation en pleine conscience,…
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Une femme est fatiguée et démotivée de son travail

Les différences entre le Bore-out, Brown-out et le Burn-out

Le travail a une place importante dans notre quotidien, faire la différence entre sa vie personnelle et professionnelle peut devenir assez complexe. Face à cela, notre santé peut être impactée, plusieurs problèmes peuvent survenir. Ces problèmes sont le bore-out, le brown-out et le burn-out. En effet, ces trois phénomènes peuvent affecter les employés, ils ont…
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Une personne est soutenue grâce au coaching ou au mentorat

Le coaching et le mentorat pour se développer professionnellement

De nos jours, nous sommes constamment en quête de sens dans notre travail car cela contribue à notre bien-être. Lors de cette recherche de sens et d’épanouissement, nous pouvons être accompagnés par un coach ou un mentor. Le coaching et le mentorat sont deux approches qui permettent de développer ses compétences et sa carrière professionnelle. …
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Une équipe rassemble leurs mains autour d'une table sur laquelle il y a un projet

Management : Comment gérer efficacement les idées et les projets innovants ?

L’innovation en management peut permettre de faire évoluer une entreprise positivement. Il est important de favoriser les nouvelles idées et les nouveaux projets de nos collaborateurs afin de gagner en compétitivité. En effet, une gestion efficace des projets innovants est cruciale pour toute entreprise souhaitant se démarquer de ses concurrents et rester à jour avec…
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