Auteur/autrice : Manon Leroux

L’autoformation est un moyen d’apprentissage utilisant les capacités d’autonomie de l’apprenant. On peut aussi parler d’autodidaxie. L’apprenant choisit son modèle d’apprentissage, c’est-à-dire son rythme, son contenu, son temps de travail de façon autonome. L’autoformation peut apporter des avantages notamment concernant l’organisation. Cependant, avant l’autoformation, une auto-analyse en entreprise n’est pas forcément bénéfique. Faire appel à…
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Human’up consulting est un cabinet de conseil en stratégie. Il nous accompagne dans la mise en place des différentes stratégies dans différents secteurs , services d’une entreprise. Nos objectifs sont d’améliorer vos méthodes de travail, la gestion de vos ressources humaines, le pilotage de vos activités et le management de vos équipes. Des conseillers, des…
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En quelques années à peine, les modes de consommation ont été révolutionnés et le marketing comme la communication digitale fait maintenant partie intégrante de nos stratégies. Cette arrivée du numérique à bouleverser de nombreuses entreprises et des transformations ont dû être établies pour rester compétitif. Le cabinet de conseil, Human’up consulting nous accompagne dans le…
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Le développement commercial est primordial pour assurer la pérennité de son entreprise. Dans un contexte commercial, il est nécessaire de toujours analyser son environnement, d’identifier ses cibles et de cerner ses besoins pour rester performant. Le développement commercial nécessite des actions stratégiques. La formation professionnelle nous permet de nous démarquer de la concurrence et d’être…
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L’efficacité professionnelle correspond à la combinaison de la performance et du bien-être au travail. L’efficacité d’une entreprise dépend donc de ses collaborateurs. La formation professionnelle va permettre d’améliorer la performance individuelle et collective au sein d’un organisme. Cependant, il existe de nombreuses formations avec des objectifs différents. Il est conseillé de toutes les connaître afin…
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La fonction des ressources humaines a pour mission de faire en sorte qu’une entreprise ou une organisation dispose du personnel nécessaire et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement. Elle doit s’assurer également que le personnel a les compétences adaptées à leur poste tout en étant épanouis. Cette fonction ne cesse d’évoluer et les entreprises…
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La formation professionnelle est un droit individuel inscrit par la loi du travail, ce droit nous permet de se former tout au long de notre vie dans le but d’acquérir de nouvelles compétences. Il s’adresse aux jeunes, aux adultes, aux demandeurs d’emploi, aux personnes en situation de handicap ainsi qu’aux travailleurs indépendants. Le type de…
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« La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique» Cette loi est à la base de la certification…
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Parmi les nombreux centres de formation, faire le bon choix peut être difficile. Néanmoins, certains critères sont à prendre en compte dans notre décision. La certification Qualiopi est un indicateur clé concernant la qualité d’un organisme. Qualiopi trouve son origine en 2018 dans la loi d’application en lien avec le contrôle de la qualité des…
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« En 2020, 984 000 formations ont été suivies » et cette tendance est en hausse depuis la crise du Covid. Pour répondre à cette demande, il existe de multiples organismes de formations pour tout type de métiers et de secteurs. Il est possible d’être formé à n’importe quel moment de sa carrière pour diverses…
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