Le management de transition est apparu aux États-Unis dans les années 70, il a ensuite émergé en France dans les années 2000. Son but était de répondre à un besoin d’agilité sur les fonctions managériales en entreprise en période de crise. Néanmoins, le management de transition est maintenant une solution managériale qui aide les entreprises…
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Le management de projet aussi appelé gestion de projet correspond à la mise en place d’une organisation complète d’un projet, de la phase de conception à la phase finale. Pour cette gestion, un ensemble d’outils et de méthodes sont nécessaires afin de coordonner les diverses tâches du projet. Pour cela il est important de bien…
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« Le leadership, c’est l’art d’obtenir des résultats d’une façon qui inspire la confiance. » cette citation de Stephen M.R. Covey démontre que la confiance est un aspect important pour un leader. Un leader est une personne qui inspire, qui a de l’influence sur les autres personnes, cette capacité peut parfois être innée. Cependant il…
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Le leadership et le management sont deux termes différents, ils sont souvent confondus. Le leadership peut être défini comme la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. Un leader est une personne capable de guider, d’influencer et d’inspirer. Le management correspond à l’ensemble des techniques…
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Le leadership se développe de plus en plus dans le management. Nous avons vu dans les précédents articles, les avantages qu’il peut apporter. Le leadership peut être développé grâce à diverses formations ou grâce au coaching. Ici nous allons nous intéresser à la préparation mentale. Qu’est-ce que la préparation mentale ? Comment cette formation peut-elle…
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Le leader d’une une équipe influe sur la motivation et l’engagement de ses collaborateurs. Selon l’institut Gallup, seulement 9 % des salariés sont engagés auprès de leur entreprise en France alors que 65 % ne se sentent pas vraiment engagés. Au vu de ces résultats, la mise en place du leadership en management peut donc…
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Le feedback est un outil essentiel pour accroître la performance d’une équipe, il va permettre de donner un retour constructif sur le travail de vos collaborateurs. Il s’agit d’un retour d’expérience, un bilan tiré à partir d’un événement. En management c’est une approche qui permet de communiquer et développer des liens avec votre équipe. Est-ce intéressant…
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Selon une étude, “Plus de 520 000 salariés ont quitté leur poste au premier trimestre en 2022”. Il est donc important pour les entreprises d’investir dans des formations qui pourraient contribuer au bien-être et à la fidélisation de ses collaborateurs. Le leadership d’un manager peut attirer et fidéliser la motivation de son équipe. En effet,…
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Faire preuve de leadership est un avantage non négligeable en entreprise. Être un leader est le fait d’être capable de motiver des individus dans le but d’atteindre des objectifs. Le leadership repose sur l’intégrité et sur l’authenticité. Développer son leadership peut être intéressant dans le domaine professionnel mais aussi personnel. Cependant, l’acquérir ou le développer…
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Le terme leadership est de plus en plus utilisé en entreprise mais il n’est pas simple de se faire une idée concrète de ce qu’il signifie. Leadership est un terme anglais qui décrit une personne possédant la capacité de mener des individus ou des organisations afin d’atteindre certains objectifs. Un leader est une source d’influence…
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