Selon une étude, “Plus de 520 000 salariés ont quitté leur poste au premier trimestre en 2022”. Il est donc important pour les entreprises d’investir dans des formations qui pourraient contribuer au bien-être et à la fidélisation de ses collaborateurs. Le leadership d’un manager peut attirer et fidéliser la motivation de son équipe. En effet,…
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Faire preuve de leadership est un avantage non négligeable en entreprise. Être un leader est le fait d’être capable de motiver des individus dans le but d’atteindre des objectifs. Le leadership repose sur l’intégrité et sur l’authenticité. Développer son leadership peut être intéressant dans le domaine professionnel mais aussi personnel. Cependant, l’acquérir ou le développer…
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Le terme leadership est de plus en plus utilisé en entreprise mais il n’est pas simple de se faire une idée concrète de ce qu’il signifie. Leadership est un terme anglais qui décrit une personne possédant la capacité de mener des individus ou des organisations afin d’atteindre certains objectifs. Un leader est une source d’influence…
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La communication est la clé pour un bon management. En effet, une bonne communication favorise une bonne ambiance ainsi que la motivation d’une équipe. Cependant, il est aussi important de garder un respect au niveau des relations hiérarchiques. S’il existe un problème au sein d’une équipe, cela est souvent dû à une mauvaise communication. Il…
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L’intelligence émotionnelle a vu le jour en 1950 lorsque Daniel Goleman l’a développée. L’intelligence émotionnelle est par définition une forme d’intelligence qui permet de contrôler ses propres émotions ainsi que celles des autres. Elle est maintenant utilisée dans le management au cœur des entreprises. L’intelligence émotionnelle est assez bénéfique dans les relations professionnelles, elle permet…
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L’organisation est une qualité importante dans notre quotidien. Elle peut être définie par le fait de structurer son temps et ses tâches. On s’organise pour réaliser des objectifs et booster sa productivité. L’organisation permet d’éviter le stress et de gérer les délais. S’organiser au travail est par conséquent essentiel. L’organisation dans sa vie personnelle et…
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En France, 3 personnes sur 10 ressentent du stress quotidiennement dans le milieu professionnel. On peut différencier 2 types de stress, le stress mental qui peut survenir à cause de la nécessité d’être disponible en permanence et le stress physique lorsque l’on ne bouge pas assez durant la journée. Néanmoins, il est important de noter…
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Les croyances construisent notre vision du monde, nos opinions ainsi que nos comportements. Ces croyances peuvent être positives ou négatives. Celles-ci contrôlent notre vie et notre compréhension du monde. Cependant, ces croyances peuvent parfois être un frein face à nos objectifs et à notre développement personnel, on parle dans ce cas de croyances limitantes. Plus globalement,…
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Avez-vous déjà eu si peur de l’échec au point de ne pas avoir essayé d’entreprendre votre action ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas le/la seul(e). En réalité, la peur appartient à la nature humaine. Nous ressentons tous la peur de l’échec à un moment dans notre carrière. La peur de l’échec est une forme d’anxiété. Elle…
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Au quotidien et en entreprise , la positivité est un avantage. Des études récentes prouvent que la positivité influe sur la performance d’une entreprise. Être positif au quotidien peut donc être intéressant. Cependant, être positif est quelque chose qui s’apprend, il faut faire preuve de patience et prendre du recul pour pouvoir être plus positif…
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