Maîtriser sa trajectoire : Comment bien utiliser son bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui consiste à effectuer une analyse minutieuse de votre personne afin d’apporter des solutions à une problématique que vous souhaitez résoudre. Cela peut être pour vous sentir mieux dans votre carrière ou pour changer de trajectoire concernant le domaine professionnel par exemple.

Pour en tirer le meilleur parti, il est essentiel de suivre un processus structuré en trois étapes clés.

Dans cet article, Human’up consulting va vous expliquer comment bien utiliser votre bilan de compétences.

Définissez des objectifs clairs et élaborez un plan d'action

Le bilan de compétences va d’abord vous servir à analyser vos forces, vos compétences à améliorer ainsi que les aspirations professionnelles qui ont émergé lors de l’évaluation.

Cette phase vous permet de mieux cerner votre profil, de mettre en lumière des compétences ignorées et de définir votre projet professionnel.

Une fois les résultats analysés, il est temps de traduire ces enseignements en objectifs clairs et atteignables. Des objectifs spécifiques, mesurables, pertinents et définis sont la clé d'une planification réussie. Posez-vous des questions telles que : Où souhaitez-vous vous voir dans cinq ans ? Quelles compétences voulez-vous acquérir ? Quels sont vos objectifs de carrière à court et long terme ?

Sur la base de ces objectifs, vous allez élaborer un plan d'action détaillé. Identifiez les étapes intermédiaires nécessaires pour atteindre chaque objectif et définissez des délais réalistes. Ce plan d'action vous guide dans la mise en œuvre concrète de vos ambitions professionnelles.

Sollicitez des conseils et intégrez les résultats dans votre carrière

Les conseils venus de personnes extérieures sont toujours bons à prendre. Sollicitez l'avis de professionnels de chez Human’up consulting ou de collègues expérimentés. Leurs retours d'expérience peuvent vous apporter des perspectives enrichissantes, des aspects que vous n'auriez peut-être pas considérés autrement.

Intégrez les résultats de votre bilan de compétences dans votre carrière de manière proactive. Mettez en avant les compétences clés dans votre CV et sur vos profils professionnels en ligne. Cela renforcera votre attractivité aux yeux des employeurs potentiels et montrera que vous êtes proactif dans le développement de vos compétences.

Restez ouvert aux opportunités et ajustez votre trajectoire

Vous devez garder à l'esprit que le monde professionnel est en constante évolution. Restez ouvert aux opportunités qui peuvent se présenter, même si elles ne correspondent pas exactement à votre plan initial. Un bilan de compétences bien utilisé vous confère une flexibilité stratégique. Soyez prêt à ajuster votre plan en fonction des évolutions du marché, des opportunités inattendues, et des conseils que vous recevez en cours de route.

En conclusion, utiliser efficacement son bilan de compétences nécessite une approche stratégique et réfléchie. L'analyse minutieuse des résultats, la définition d'objectifs réalisables, la sollicitation de conseils, et l'intégration proactive dans votre carrière sont les piliers de cet usage optimal.

C'est un guide précieux pour éclairer votre évolution professionnelle, vous permettant de progresser de manière structurée et alignée sur vos aspirations. En suivant ces étapes, votre bilan de compétences devient le moteur de votre réussite professionnelle.

Autrice : Eléa Sesquière