Peut-on faire financer un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intéresse de plus en plus de Français souhaitant se reconvertir ou reprendre confiance en soi. Cependant, le bilan de compétences n’est pas gratuit. Cela freine même les plus motivés. Nombreux ne savent pas qu’il existe plusieurs dispositifs de financement du bilan de compétences.

Peut-on faire financer un bilan de compétences ? Quels sont les dispositifs d’aides au financement ? 

Dans cet article, nous vous partageons tout ce qu’il faut savoir sur le financement du bilan de compétences : 

Avoir recours à un bilan de compétences permet d’analyser ses compétences et ses motivations. De plus, il permet aussi de faire un point sur sa carrière. Un bilan de compétences peut se réaliser dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou dans le cadre d’un potentiel plan de formation. Il est important de savoir que le bilan de compétences peut être financé en partie ou entièrement par différents dispositifs d’aides.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF a remplacé depuis plusieurs années le DIF (Droit Individuel à la Formation). Il permet à tous les actifs (que cela soit un salarié, un demandeur d’emploi ou un travailleur indépendant) d’acquérir des droits à la formation afin de se former dans sa vie professionnelle.

Le bilan de compétences est éligible au CPF si l’organisme qui le propose a une certification de l’État. Par conséquent, lorsque vous allez choisir votre organisme de formation, il est important de veiller à ce que ce dernier soit reconnu par l’État pour pouvoir être financé par le CPF.

Il est possible de bénéficier de l’aide de financement du CPF. Il vous suffit d’en faire la demande sur votre compte personnel en sélectionnant l’organisme de formation que vous aurez préalablement choisi.

Notre cabinet de conseil et de formation Human’Up Consulting vous propose des bilans de compétences. Ils sont reconnus par l’État grâce à la certification Qualiopi. Nous vous garantissons un accompagnement de qualité et personnalisé.

Votre entreprise

Dans le cadre d’un plan de développement des compétences (ancien plan de formation), votre employeur peut vous proposer de réaliser un bilan de compétences. Le but est de vous faire évoluer ou de créer de la mobilité au sein de l’entreprise. Bien sûr, vous avez le choix d’accepter ou non. Ce sera alors l’OPCO de votre entreprise qui prendra partiellement ou entièrement en charge votre bilan de compétences selon certaines conditions. 

Une autre manière de faire financer une partie de votre bilan de compétences est de faire une demande de congé de bilan de compétences à votre employeur. Si cette demande est acceptée par ce dernier, votre rémunération habituelle est maintenue et vous avez le droit de consacrer 24 heures de vos heures de travail à faire votre bilan de compétences.

Pôle Emploi

Et enfin, si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez demander à bénéficier d’un bilan de compétences. En effet, il est possible d'en bénéficier dans le cadre d'un Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi. Il est envisageable qu’un bilan de compétences vous soit prescrit par un conseiller Pôle Emploi. Il sera donc entièrement financé, vous n’aurez rien à prendre en charge.

Pour plus d’informations, contactez-nous, nos conseillers vous répondront avec plaisir.