Un bilan de compétences humain et adapté

De nombreux actifs arrivent à un moment de leur carrière où ils se posent plusieurs questions. Ils ne se retrouvent plus et ont besoin de faire le point sur leur situation et leurs aptitudes. L’envie d’évoluer et de changer de projet professionnel traverse également l’esprit d’un grand nombre de salariés. Pour répondre à ces interrogations, il est primordial de réaliser un bilan de compétences humain. En revanche, ce dernier doit être adapté à nos besoins et nos attentes. 

Pourquoi réaliser un bilan de compétences humain et adapté ? Où réaliser son bilan de compétences adapté ? Comment choisir son bilan de compétences adapté ?

Dans cet article, nous vous apportons des réponses à ces interrogations :

Pourquoi réaliser un bilan de compétences adapté ? 

Un bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement ouvert à tous les actifs. Le bilan va permettre de répondre aux nouvelles attentes professionnelles afin de nous accompagner dans notre désir de changement.

Le bilan de compétences va vous permettre d’identifier et d’analyser vos compétences, vos aspirations, vos connaissances, vos aptitudes, vos valeurs ainsi que vos axes d’amélioration. 

Effectivement, lorsque vous exercez la même profession depuis plusieurs années, il est souvent difficile de différencier ce qui relève de nos compétences et de nos savoir-être à ce qui ressort des nombreux automatismes acquis avec le temps. Il est donc très intéressant de réaliser un bilan de compétences. Ce dernier nous offre l’opportunité de mieux se connaître. De mieux se comprendre, de se recentrer sur soi-même, de prendre du recul et d’avoir un regard extérieur sur notre situation. De cette façon, nous aurons un nouveau regard sur soi-même et nous verrons notre confiance en soi et notre estime de soi augmenter considérablement.

Cependant, il est primordial que ce bilan de compétences soit totalement adapté et personnalisé afin qu’il réponde parfaitement à notre demande. En effet, chaque personne réalisant un bilan de compétences a des besoins et des objectifs différents. Par exemple, certains vont l’entreprendre pour aiguiller leur projet de reconversion professionnelle alors que d’autres pour simplement mieux se connaître et reprendre confiance en eux.

Opter pour un bilan de compétences personnalisé est impératif pour la réussite de celui-ci. 

Comment se passe un bilan de compétences humain et adapté ?

Avec Human’Up Consulting, le cabinet de bilans de compétences personnalisés de référence à Toulouse, les bilans de compétences se déroulent de la manière suivante.

Dans un premier temps, nous rencontrons notre client lors d’un premier rendez-vous gratuit. Durant ce dernier, nous prenons connaissance de la situation de notre client. Nous découvrons ses besoins, ses envies, ses attentes et ses objectifs. 

Le client pourra voir si le consultant lui correspond, s’il se sent à l’aise avec ce dernier et s’il arrivera à lui faire confiance.

En fonction du profil et des besoins de notre client, nous préparons différents tests et exercices lui correspondant afin de l’accompagner au mieux. 

Ensuite, nos bilans de compétences respectent les 3 phases clés d’un bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.

Nos bilans de compétences sont certifiés Qualiopi. Ils respectent donc également les 6 étapes définies par la Loi.

Où réaliser son bilan ?

Il n’est pas simple de trouver un bilan de compétences qui nous correspond totalement. 

Pourquoi ne pas opter pour un bilan qui s’adapte à nous ?

C’est ce que propose Human’Up Consulting !

Nos bilans de compétences sont 100% personnalisés afin de parfaitement répondre aux besoins, aux attentes et aux objectifs de nos clients. Nous mettons l’humain en avant et faisons ressortir les différentes valeurs et points forts de chaque individu.

Nos bilans sont entièrement personnalisés mais aussi innovants. Nous utilisons des outils adaptés à chacun et proposons des bilans de compétences en présentiel sur toute la France ou en distanciel depuis chez vous.