Il est important de dénicher les employés qui sauront performer au sein de notre entreprise. Alors il existe une méthode qui consiste à attirer les potentiels candidats adeptes aux valeurs de l’entreprise. De ce fait, il suffit de développer une marque employeur forte qui est bénéfique pour attirer les meilleurs talents. Une marque employeur est…
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Une étude menée par TinyPulse a révélé que des salariés qui ne reçoivent pas de feedbacks constructifs sont 40 % plus susceptibles de quitter leur emploi. Un feedback se définit comme un retour d’information donné à une personne sur ses actions ou comportements. L’objectif est d’apporter des recommandations objectives, honnêtes et constructives qui favorisent la…
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Lorsque vous souhaitez former vos employés, il est important d’avoir un plan de formation clair et bien défini. Un plan de formation ou plan de développement des compétences est un outil indispensable. En effet, il permet de garantir que nos employés reçoivent les compétences et les connaissances nécessaires pour accomplir leurs tâches et missions de…
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Les compétences professionnelles sont des atouts indispensables pour une carrière réussie. Il existe les Hard skills, les Soft skills, mais également les Powers skills. En effet, au-delà des compétences techniques, il est important de développer des compétences interpersonnelles pour renforcer son impact professionnel. Ce sont les « power skills », qui peuvent faire la différence dans l’évolution…
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S’insérer dans le monde professionnel n’est pas toujours évident, surtout lorsque la communication n’est pas à son comble. C’est pourquoi la méthode de la process communication permet de mieux se connaître afin de mieux s’adapter à notre environnement professionnel. Nous allons voir les avantages d’utiliser cette méthode puis comment s’en servir au quotidien pour mieux…
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Une enquête menée par Salary.com a révélé que 89 % des salariés admettent perdre du temps au travail. Ce manque de productivité est dû à l’utilisation des médias sociaux et d’internet, aux discussions personnelles et à la procrastination. La gestion du temps est une compétence indispensable dans une société où les distractions se multiplient sans…
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De nos jours, de nombreuses personnes cherchent des moyens de gagner de l’argent tout en restant chez eux. Que ce soit pour des raisons de santé, de confort, ou simplement par choix de vie, travailler depuis chez soi est devenu une option viable pour un grand nombre de Français. Heureusement, il existe plusieurs moyens de…
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Le leadership féminin est un sujet de plus en plus important dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Les femmes sont de plus en plus présentes dans les postes de direction, de management et sont appelées à jouer un rôle clé dans la conduite des affaires. Cependant, malgré leur progression, les femmes continuent de faire face à…
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Dans le monde professionnel, il est souvent primordial d’avoir une bonne communication afin d’exceller et de se démarquer. Nous serons sûrement confrontés à échanger avec nos collègues, nos patrons, nos clients et même nos partenaires. Alors il est important de travailler dans un environnement sain et sans conflits. C’est pour cela que la Process Communication…
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D’après Pwc Tech Survey, les 2 principaux défis auxquels les ressources humaines font face en termes de technologie sont le recrutement et l’analyse des données. La transition numérique a des effets significatifs dans notre société. Les entreprises font face à de nombreux défis afin de s’adapter aux évolutions de cette transition. Intégrer des technologies numériques…
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