La transformation numérique ou transformation digitale a un impact considérable sur l’emploi. D’après le World Economic Forum, environ 133 millions d’emplois pourraient être créés grâce aux nouvelles opportunités de la transformation numérique. La transformation numérique se définit comme un processus par lequel les organisations intègrent les technologies numériques au sein de leur activité. Elle détient…
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Nous rencontrons tous à un moment ou un autre l’échec, il fait partie de la vie et est d’ailleurs nécessaire pour réussir. L’important est d’être capable de se relever et de rebondir après chaque échec. Être capable de surmonter la peur de l’échec est la clé de réussite de nombreux entrepreneurs et leaders. Fréquemment causé…
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L’environnement de travail peut avoir un impact considérable sur la vie professionnelle d’une personne. Pour beaucoup, le lieu de travail est un endroit où nous passons la majeure partie de notre journée, c’est pourquoi il est important de veiller à ce qu’il soit sain et agréable. Cependant, pour certains, l’environnement de travail peut devenir insupportable,…
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La communication, elle nous est propre à chacun et nous l’utilisons tous les jours. Alors pourquoi ne pas prendre connaissance d’une méthode qui améliore la communication ? La process communication est un outil utile pour améliorer notre communication et nos relations au quotidien. Cette méthode est créée par le psychologue américain Taibi Kahler vers les…
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D’après une étude dirigée par la Harvard Business Review, 71 % des dirigeants considèrent que l’engagement des salariés est primordial pour le succès d’une entreprise. La motivation joue un rôle crucial dans la réussite et à la prospérité d’une organisation. Favorisant la productivité, améliorant la qualité de vie au travail, le climat et facilitant l’atteinte…
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La qualité de vie au travail et la réduction de l’absentéisme sont des préoccupations majeures pour toutes entreprises. Les ressources humaines sont la clé pour atteindre ces objectifs. En effet, le bien-être des salariés au travail est essentiel pour une productivité et une efficacité optimales. Pour cela, la prestation de conseil en ressources humaines est…
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« 1 français sur 5 souffrirait d’un manager toxique », d’après une étude de l’ADP. À l’heure actuelle, le management toxique est une vraie problématique au sein des entreprises. C’est pourquoi, notre organisme de formation, Human’up consulting offre diverses formations avec objectif de mettre en place un management bienveillant. Quelles sont les formations en management…
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La communication est un facteur important dans toutes les relations, tant personnelles que professionnelles. Cependant, il n’est pas toujours facile de communiquer efficacement avec les autres. En effet, nous sommes tous dotés de personnalités différentes. C’est là que la process communication intervient. La process communication est une méthode qui permet de mieux comprendre sa propre…
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Selon une étude menée par l’institut Opinion Way, 2/3 des salariés français sont confrontés à des conflits sur le lieu de travail public et privé. Un conflit se définit comme une situation de perturbation, de désaccord ou d’opposition entre différentes parties qui affecte les relations et le processus d’activité. Les conflits en entreprises surviennent quotidiennement…
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La réussite de votre bilan de compétences va dépendre de votre implication dans celui-ci mais elle va également dépendre de votre consultant en bilan de compétences. Effectivement, votre consultant joue un rôle majeur dans le bon déroulement et l’accompagnement de votre bilan de compétences. Il est donc primordial de choisir le bon coach en bilan…
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