Le manager parfait n’existe pas. Cependant, être un manager authentique peut être un avantage pour réussir à diriger une équipe de manière efficace. Les managers qui sont capables de rester fidèles à eux-mêmes tout en guidant leur équipe ont tendance à être plus respectés et plus efficaces dans leur rôle. Comment devenir un manager authentique ?…
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Dans notre monde actuel, la réussite professionnelle passe par la capacité à s’adapter et à saisir de nouvelles opportunités. Le bilan de compétences se présente comme un tremplin essentiel pour explorer de nouvelles voies, valoriser ses compétences et définir des objectifs clairs. Dans cet article, nous analyserons comment le bilan de compétences peut être un…
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L’assertivité et la communication non violente (CNV) sont deux outils puissants pour améliorer les relations interpersonnelles et résoudre les conflits. Bien qu’ils aient des différences, ils ont des points communs qui en font des approches complémentaires pour une communication efficace et respectueuse. Quels sont les points communs entre ces deux approches ? Comment peuvent-elles être…
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Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les opportunités et les exigences évoluent rapidement, il est impératif de prendre le temps de réfléchir à sa carrière. De reconnaître ses atouts et d’explorer de nouvelles directions. Le bilan de compétences se révèle être un outil essentiel pour ceux qui aspirent à une meilleure compréhension d’eux-mêmes…
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L’assertivité est une compétence de communication essentielle qui permet de s’exprimer de manière claire et directe tout en respectant les autres. Elle peut être utile dans diverses situations. Notamment lors de la gestion de conflits, de négociations ou de la défense de ses droits. Cependant, l’utilisation de l’assertivité peut comporter certains pièges qu’il est important…
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Dans ce monde professionnel en évolution, il est essentiel de prendre le temps de faire le point sur sa carrière. Également de faire le point sur ses compétences, ses aspirations, ses intérêts, ses passions et ses objectifs. C’est dans cette optique que le bilan de compétences se présente comme un outil précieux et incontournable. En…
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Lorsqu’on est salarié, l’objectif principal est souvent de gagner plus d’argent. Néanmoins, une demande d’augmentation doit être bien justifiée et bien expliquée. Il s’agit d’une négociation avec son manager ou il est nécessaire que les deux parties en ressortent gagnantes. Plusieurs facteurs permettent de justifier une augmentation de salaire. Quels sont les éléments qui justifient…
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Dans notre monde professionnel actuel, il est essentiel pour chacun de rester compétent et adaptable. Que vous soyez à un moment charnière de votre carrière ou que vous ressentez simplement le besoin de changement. Le bilan de compétences en ligne se présente comme un outil précieux pour évaluer votre situation. Celui-ci permet d’identifier vos compétences…
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L’assertivité est un terme souvent utilisé pour décrire une communication efficace et directe qui permet de gérer les conflits de manière constructive. Être assertif signifie être capable d’exprimer ses opinions et ses besoins de manière claire, sans agressivité ni passivité. Quels sont les avantages de l’assertivité pour la gestion de conflits ? Dans cet article, nous…
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La reconversion professionnelle est une démarche courageuse et stimulante pour de nombreux travailleurs qui aspirent à un changement de carrière significatif. Cependant, cette transition peut être complexe et nécessite une réflexion approfondie sur ses compétences, ses intérêts et ses objectifs professionnels. C’est là qu’intervient le bilan de compétences, un outil puissant qui offre de nombreux…
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