Dans le monde du management, il existe différentes approches pour diriger une équipe et atteindre les objectifs fixés. Deux types de management se distinguent : le management stratégique et le management opérationnel. Alors, quelle est la différence entre ces deux approches et comment les combiner pour assurer la pérennité d’une entreprise ? Nous allons répondre…
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Le rôle d’un manager est essentiel pour la réussite d’une entreprise. Le manager est celui qui a toutes les clés en main pour pouvoir mener à bien son équipe. Un bon manager doit être capable de motiver son équipe, de fixer des objectifs précis, de communiquer efficacement, d’améliorer la performance et quelquefois de devoir prendre…
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Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour les individus souhaitant évaluer leurs compétences, leurs aspirations professionnelles et explorer de nouvelles opportunités de carrière. Traditionnellement, les bilans de compétences se déroulent en présentiel. Avec la crise sanitaire et le développement technologique, le bilan de compétences à distance s’est fortement développé. En effet, de plus…
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Il est probable que des conflits interviennent en entreprise. C’est pour cela qu’il est important de les identifier afin de réguler vers une ambiance harmonieuse. Les conflits peuvent survenir dans n’importe quelles domaines et positions hiérarchiques. Réussir à gérer les conflits efficacement est essentiel pour un environnement de travail sain. Comment gérer les conflits en…
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La démarche du bilan de compétences est de plus en plus répandue et utilisée ces dernières années. Avec les avancées technologiques, de plus en plus de personnes optent pour des bilans de compétences en ligne. Dans cet article, nous allons vous donner un aperçu détaillé de la manière dont se déroule un bilan de compétences…
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Le management est une discipline qui comprend plusieurs approches et styles différents, chacun avec ses avantages et ses inconvénients. Pour trouver l’approche de management qui convient le mieux à vos besoins, il est important de comprendre les différentes options disponibles et d’identifier les compétences et les valeurs que vous souhaitez mettre en avant en tant…
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Dans notre monde de plus en plus connecté, de nombreuses démarches professionnelles se sont adaptées aux nouvelles technologies. C’est le cas du bilan de compétences qui est désormais proposé en ligne. Cette approche virtuelle présente de nombreux avantages pour les actifs qui souhaitent faire le point sur leur carrière et explorer de nouvelles opportunités professionnelles.…
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La méthode DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) est un outil de développement personnel très populaire dans le monde de l’entreprise. Elle permet de mieux comprendre son propre comportement et celui des autres pour améliorer la communication, la collaboration et les performances en équipe. Pourquoi utiliser la méthode DISC ? Quels avantages nous apporte la méthode…
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La marque employeur est devenue un enjeu majeur pour les entreprises qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents. Cette marque employeur représente l’image de l’entreprise en tant qu’employeur et ce qu’elle reflète envers les autres personnes. En travaillant efficacement notre marque employeur nous pouvons booster notre attractivité et notre image. Nous allons…
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Le bilan de compétences en ligne est devenu un outil précieux pour les individus qui souhaitent évaluer leurs compétences, explorer de nouvelles opportunités professionnelles et envisager une reconversion. Grâce à la flexibilité et à la commodité offertes par le bilan de compétences en ligne, de plus en plus de personnes optent pour cette méthode. Cependant,…
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