Comment demander une augmentation ?

Demander une augmentation de salaire peut être une étape difficile pour de nombreuses personnes. Que ce soit par manque de confiance en soi, de peur d'être rejeté ou simplement par manque de connaissances sur la manière de s'y prendre, cette demande peut s'avérer être un véritable défi. Mais si nous estimons que notre travail est satisfaisant et que nous méritons une rémunération supplémentaire, il est nécessaire de savoir comment aborder la question de manière professionnelle et convaincante. 

Comment aborder et demander une augmentation de salaire à son supérieur hiérarchique ? 

Dans cet article, nous allons énoncer les étapes à suivre pour demander une augmentation de manière efficace : 

Notre salaire par rapport au marché

La première étape pour demander une revalorisation consiste à effectuer des recherches. Il est important de comprendre les salaires en vigueur pour notre poste, notre secteur et notre région. Il est possible d’utiliser des sites web de référence pour comparer les salaires et les avantages, tels que Glassdoor ou Indeed. De plus, nous pouvons en discuter avec nos collègues ou à des professionnels dans notre domaine et ayant un poste similaire au nôtre. Si notre salaire se situe en dessous du marché. Il s’agit donc d’un excellent argument pour négocier une hausse de notre rémunération. 

Préparer son argumentaire 

Ensuite, avant d'aborder le sujet avec notre supérieur hiérarchique, il est nécessaire d’établir une liste. Une liste avec tout ce que nous avons apporté à l’entreprise depuis notre arrivée. Il est important de prendre en compte nos réalisations, nos contributions et nos responsabilités. Tous ces points vont nous permettre d’avoir des arguments imparables.

Fixer un rendez-vous pour discuter de la question 

Il est primordial de ne pas prendre le sujet à la légère et d’éviter d’en parler lors d’une réunion informelle. Il est conseillé de plutôt fixer un rendez-vous avec son responsable. Cela va nous permettre de se concentrer sur cette question. De plus, cela va permettre de montrer qu’il s’agit d’une question importante.

Par ailleurs, il peut être intéressant de discuter de ce point lors d’un entretien annuel. En effet, cet entretien a lieu une fois dans l’année et il permet de discuter de son évolution professionnelle au sein d’une entreprise.

Être professionnel et respectueux

Lorsque nous abordons la question avec notre supérieur hiérarchique, il est primordial de rester professionnel et respectueux. Cela en présentant nos arguments de manière claire et concise. Il est nécessaire d'éviter les phrases trop agressives ou qui pourraient paraître arrogantes. Puis il est indispensable d’écouter attentivement les réponses de notre supérieur et de prendre en compte ses remarques.

Rester flexible

Suite à notre rendez-vous, notre employeur peut être disposé à nous accorder une augmentation, mais peut-être pas dans la mesure que nous attendions. Il est de ce fait conseillé d’être prêt à accepter une proposition alternative. 

En conclusion, demander une augmentation de salaire peut être intimidant, mais il est important de se préparer et d'être professionnel lors de l'entretien. En présentant un argumentaire clair et en ayant une attitude respectueuse et flexible, nous pouvons avoir plus de chances de réussir à obtenir la rémunération que nous méritons. Autrement, nous pouvons aussi demander une évolution dans notre poste et acquérir de nouvelles compétences. Pour cela, il est possible d’opter pour la formation professionnelle. Notre centre de formation, Human’up Consulting offre une large gamme de formation. En effet, des formations en management, en ressources humaines ou encore en développement commercial.