Catégorie : Actualités

Dans le monde du travail, la gestion des ressources humaines est un réel enjeu. Cependant, il n’est pas toujours facile de mettre en place des actions concrètes pour améliorer cette gestion. C’est pourquoi les Opérateurs de Compétences (OPCO) ont mis en place la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH). Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement…
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Dans le monde de l’entreprise, la gestion des ressources humaines est un élément clé pour la réussite. Que ce soit pour recruter, former, motiver, ou encore gérer les conflits, il est indispensable de s’entourer de professionnels compétents. C’est là que les cabinets de conseils en RH entrent en jeu. Ces cabinets fournissent des conseils sur…
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Les personnalités toxiques ont un impact désastreux sur le climat au travail. Selon une étude menée par l’université de Harvard, les salariés qui sont exposés aux comportements négatifs de leur collègue ont 47 % plus de chance de quitter leur emploi. L’identification des personnalités de la part des dirigeants et des leaders d’entreprise est d’une…
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Le contexte économique en constante évolution engendre un réel besoin d’adaptation des entreprises afin de rester compétitives. La gestion des ressources humaines est un élément clé pour anticiper les tendances du marché et adapter la stratégie de l’entreprise en conséquence. La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) est un outil fondamental pour aider les…
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Faire des choix au quotidien peut faire peur à de nombreuses personnes. Cette peur se manifeste aussi dans notre vie professionnelle. Choisir le métier idéal, la formation adaptée ou encore la bonne entreprise sont des questions que l’on se pose et qui peuvent émerger plusieurs fois au cours de notre parcours professionnel. En effet, il…
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Une étude menée par TinyPulse a révélé que des salariés qui ne reçoivent pas de feedbacks constructifs sont 40 % plus susceptibles de quitter leur emploi. Un feedback se définit comme un retour d’information donné à une personne sur ses actions ou comportements. L’objectif est d’apporter des recommandations objectives, honnêtes et constructives qui favorisent la…
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Lorsque vous souhaitez former vos employés, il est important d’avoir un plan de formation clair et bien défini. Un plan de formation ou plan de développement des compétences est un outil indispensable. En effet, il permet de garantir que nos employés reçoivent les compétences et les connaissances nécessaires pour accomplir leurs tâches et missions de…
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Les compétences professionnelles sont des atouts indispensables pour une carrière réussie. Il existe les Hard skills, les Soft skills, mais également les Powers skills. En effet, au-delà des compétences techniques, il est important de développer des compétences interpersonnelles pour renforcer son impact professionnel. Ce sont les « power skills », qui peuvent faire la différence dans l’évolution…
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