Selon une étude menée par Deloitte, les entreprises ayant un programme de gestion des talents sont 2 fois plus performantes que leurs concurrents. La gestion des talents est un enjeu de la gestion des ressources humaines. Elle porte sur la reconnaissance, le développement et la valorisation de personnes talentueuses. Cela consiste alors à aligner les…
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Le monde du travail est un environnement complexe et parfois difficile à maîtriser. Un employeur et un employé peuvent avoir des attentes différentes et des modes de communication distincts, ce qui peut conduire à des malentendus ainsi que des conflits. Lorsque cela se produit, il est important de savoir comment résoudre ces problèmes afin de…
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Le stress au travail est un problème de plus en plus fréquent dans notre société moderne. Il peut avoir de graves conséquences sur la santé mentale et physique des travailleurs. Il peut également entraver leur performance professionnelle. Pour gérer son stress, il est important de développer des compétences en matière d’affirmation de soi. L’affirmation de…
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Pour avoir une bonne capacité à conduire d’autres individus dans certains objectifs, un leadership performant est nécessaire. D’autant plus, qu’il est primordial d’avoir une bonne communication avec eux. C’est pour cela qu’en étant un leader, il doit mener à une bonne entente et être performant avec son équipe. La Process Communication aide alors, à adopter…
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D’après une étude menée par France compétence, 60 % des personnes ayant eu recours à une reconversion professionnelle ont suivi une formation telle que le bilan de compétences. Le bilan de compétences est un processus, une démarche volontaire d’accompagnement individuel. Il a pour but de faire le point sur nos compétences, notre motivation et nos…
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Les entreprises peuvent être classées en deux grandes catégories : les grandes entreprises et les petites entreprises. Si les grandes entreprises sont souvent perçues comme le lieu de travail idéal pour les employés, les petites entreprises peuvent également offrir de nombreux avantages pour ceux qui cherchent un emploi. Travailler dans une petite entreprise est habituellement…
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L’affirmation de soi est une compétence clé pour réussir dans la vie personnelle et professionnelle. Cependant, de nombreuses personnes luttent pour s’exprimer et se faire entendre. Il est important de comprendre que l’affirmation de soi ne signifie pas être agressive ou dominatrice. Au contraire, il s’agit d’une façon de faire valoir ses besoins, ses opinions…
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Il est important de se sentir écouté dans son milieu professionnel. Cela permet d’enrichir nos compétences et grâce à la communication, la cohésion d’équipe résulte efficace. C’est pourquoi nous allons nous pencher sur la méthode de la Process communication, qui permet d’améliorer la collaboration et la cohésion d’équipe, en s’adaptant et en écoutant activement. La…
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Selon le Syndicat National du conseil en management, le secteur du conseil en France compte plus de 15 000 entreprises générant près de 20 milliards d’euros. Mais, sont-elles toutes compétentes pour résoudre les problèmes que rencontrent les entreprises ? Un consultant a pour vocation de venir en aide aux organisations et aux particuliers afin d’apporter…
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Vous ressentez un manque d’évolution dans votre carrière professionnelle ? Un bilan de compétences est votre solution ! Il pourrait vous aider à mieux vous connaître et à trouver une voie qui correspond à vos compétences et à vos aspirations. Mais vous avez très peu de temps devant vous et votre emploi du temps ne…
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