VALORISER LES COMPÉTENCES EN INTERNE
L’autorité managériale n’est plus reconnue sur sa seule position hiérarchique, mais sur la manière d’enrichir et de développer les compétences de ses collaborateurs. Les professionnels des Ressources Humaines, ne sont plus seuls à être cantonné au développement des compétences, en effet, l’encadrement est totalement impliqué dans le développement professionnel des salariés qu’ils encadrent. Le manager est devenu indirectement le premier RH de son équipe. Valoriser les compétences est facteur d’épanouissement, de reconnaissance , ce qui permet à chacun d’être au service d’une stratégie d’entreprise gagnante. HUMAN’UP CONSULTING vous accompagne dans cette démarche.
