Success stories : Ils ont réussi grâce à un bilan de compétences

Un bilan de compétences est une étape essentielle dans votre carrière professionnelle. En effet, c’est un véritable outil d’évaluation qui permet de redonner un sens à votre carrière. Le bilan de compétences apporte de nombreux avantages tels qu’une rétrospective de soi, une mise en avant de vos compétences sur le plan personnel et professionnel. Dans cet article, découvrez les success stories inspirantes de professionnels qui ont suivi un bilan de compétences avec Human’Up Consulting.

Définition d’un bilan de compétences

Pour commencer, nous allons définir un bilan de compétences. C’est un processus d’accompagnement personnel qui permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos intérêts professionnels. En effet, c’est une opportunité unique de mieux vous connaître, d'identifier vos atouts et de définir des objectifs clairs et réalisables pour votre avenir professionnel. 

De plus, le bilan de compétences comporte quatre principaux objectifs : 

• Augmenter la confiance en soi 
• Améliorer sa carrière professionnelle
• Mettre en avant des compétences
• Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

En résumé, réaliser un bilan de compétences, c’est trouver son projet professionnel adapté à vos objectifs et à vos besoins.

Les success stories d’Human’Up Consulting :

Succes story n°1 :  

Anthony, 41 ans, en reconversion professionnelle 

“Pendant ce bilan, c’était comme des petites ampoules qui s'allumaient et me montraient le chemin pour arriver à ce que je suis aujourd'hui. C’est-à-dire que je suis en création d’entreprise, et en parallèle, je suis en formation pour être expert en préparation mentale.

Ça n'a pas été simple de réaliser un bilan, car ça touche aussi le personnel. Mais je suis content de l’avoir réalisé parce que ça m’a appris beaucoup non seulement sur moi-même, mais aussi sur mes compétences. Cela m’a appris aussi que les idées qu’on pouvait avoir parfois, sur ce qu’on est au niveau des émotions, et du travail, ne correspondent pas toujours à la réalité. On apprend beaucoup au niveau personnel et professionnel.”  

Il s'est engagé dans un bilan de compétences dans le but de définir une reconversion professionnelle en cohérence avec ses talents, ses valeurs et ses convictions.

Succes story n°2 :  

Élodie, souhaitait booster sa carrière : 

“J’ai réalisé un bilan de compétences pour évaluer mes forces, car j’avais perdu beaucoup de confiance en moi. Grâce à Human’Up Consulting, j’ai pu retrouver cette confiance en moi. Je me suis rendu compte que le style de management de l’entreprise dans laquelle j’étais ne me convenait pas. J’ai changé d’entreprise. Ce bilan m’a donné du courage et un coup de pied pour lancer mon auto-entreprise.”

Elle partage son témoignage sur son expérience avec Human'up Consulting. Elle explique comment cette démarche l'a aidée à mieux se connaître, à identifier ses compétences et ses points forts, ainsi qu'à définir son projet professionnel.

Pour conclure, le bilan de compétences est un outil indispensable pour booster sa carrière ou réaliser une reconversion professionnelle.

Si vous aussi vous êtes perdu, que vous avez perdu confiance en vous, et que votre travail ne vous correspond plus, alors faites-le pas ! Avec Human’Up Consulting on vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences. C’est un bilan 100% personnalisé avec un coach expert. 

N’attendez plus, contactez-nous !