Quitter son poste : comment rebondir aussitôt ?

En janvier 2022, environ 47% des actifs Français envisageaient d'être en réorientation professionnelle ou étaient en reconversion professionnelle. Quitter son poste pour de meilleures conditions de travail est très fréquent et cela intéresse de nombreuses personnes. Cependant, si vous voulez rapidement et sereinement rebondir, il est essentiel de ne pas quitter son poste du jour au lendemain. Un départ se prépare et se réfléchit en amont. 

Vous envisagez de quitter votre poste actuel pour un autre ?

Vous craignez de ne pas réussir à trouver un nouveau poste ? Vous souhaitez quitter votre travail mais ne savez pas vers où vous diriger ?

Retrouvez nos conseils en reconversion professionnelle dans cet article :

Tout d’abord, avant de quitter votre travail, prenez le temps de réaliser un bilan de compétences. En effet, pour réussir votre rebond professionnel, il faut engager un processus de réflexion profond sur soi-même afin de déterminer ses capacités, motivations et compétences pour son projet futur. Il sera important d’établir les raisons qui vous ont conduit à ce souhait de changement.  

Bilan de compétences : la clé vers une nouvelle vie ?

Le bilan de compétences vous accompagnera dans votre quête d’épanouissement personnel et professionnel. En effet, avant de débuter une reconversion professionnelle, il est essentiel d’avoir un plan d’action concret résumant vos objectifs, votre parcours, ce que vous souhaitez dans l’avenir et comment y parvenir.

Le bilan de compétences va répondre à tous vos doutes et interrogations sur votre projet futur. Grâce à un accompagnement individuel, nous vous permettrons de construire un projet viable en adéquation avec vos valeurs, vos objectifs et votre personnalité. Par conséquent, le bilan de compétences donnera un réel sens à votre avenir professionnel et vous permettra de partir sereinement sur votre nouveau projet.

Ce bilan de compétences permet donc de préparer au mieux votre reconversion professionnelle afin de rebondir sur votre nouveau projet, de savoir clairement vers où vous orienter et repartir du bon pied.

Notre cabinet de formations à Toulouse, Human'up consulting,  vous propose des bilans de compétences finançables par votre Compte Professionnel de Formation (CPF). Notre cabinet est certifié Qualiopi, tous nos formateurs sont donc des experts vous garantissant un accompagnement complet, personnalisé et de qualité. 

Une fois que votre projet professionnel est tracé et mesuré, c’est le moment de quitter votre poste. De nombreuses solutions de démissions et ruptures sont envisageables. La rupture vous permettant de quitter sereinement votre poste et de rebondir plus aisément est la rupture conventionnelle. Celle-ci exige l’accord des deux parties, l’employeur et le salarié. Vous pouvez tenter de la négocier. Avec une rupture conventionnelle, vous aurez le droit à une indemnisation chômage règlementée. Si votre employeur refuse, il faudra alors envisager d'autres options comme une démission, une transition professionnelle (Dispositif transition pro), un accord à l'amiable avec votre employeur.

Enfin, lorsque vous avez quitté votre poste et que votre projet est concret et décidé, il est temps de passer à l’action. Ne vous fermez pas les portes à la formation, qui est aujourd’hui essentielle pour retrouver un nouveau poste. Vous tourner vers une formation afin d’accéder à votre projet est une opportunité pour changer et rebondir rapidement après avoir quitté votre travail.