Coaching de dirigeants et de managers

Les entreprises sont soumises à des évolutions permanentes liées aux changements technologiques, environnementaux, économiques, humains. Au sein de ces entreprises, les cadres dirigeants, responsables et managers peuvent être soumis au stress et prendre des décisions rapidement dans un contexte changeant.

Le manager d’aujourd’hui doit s’adapter et prendre de la hauteur pour atteindre ses objectifs.

Être un bon manager s’apprend. Toute personne souhaitant manager en hiérarchique ou en fonctionnel peut développer des compétences. C’est ce que notre cabinet de conseil et de formations spécialisé en management propose à ses clients.

Nous avons accompagné plus de 400 managers, cadres dirigeants, chefs d’entreprises dans leur développement.

Nous avons réalisé auprès de notre public :

- des formations personnalisés et adaptés à leurs besoins,

- des coaching de dirigeants (avec une prise de conscience de soi-même, un autodiagnostic de son management et une mise en place de plan d’actions personnalisé),

- des accompagnements individualisés et collectifs (mentorat).

Pourquoi nos coachs de dirigeants ont accompagné des chefs d’entreprise à améliorer leur communication et leur efficacité ?

Nos clients nous ont contacté pour acquérir des clés afin d’avoir une gestion efficace de leur personnel et développer des comportements efficaces avec leurs salariés.

Durant notre phase d’observation et de diagnostic, nous avons pu constater ces différents signaux :

- des problèmes de communication descendante (management directif),

- Absence de communication, manque de sens,

- de l’ingérence dans les équipes,

- Absence de management (autorégulation),

- Climat social négatif (Qualité des relations interpersonnelles peu satisfaisante),

- Turn over, arrêt maladie, absences injustifiées,

- Manque d’autonomie et de responsabilité de la part des équipes,

- Surcontrôle et/ou manque de contrôle bienveillant

- Manque d’écoute et de clarté sur les objectifs,

- Absence de formations,

- Pas de projet et de stratégie d’entreprise,

- La stratégie d’entreprise repose sur le dirigeant et n’est pas communiquée aux salariés (pas de vision long terme)

- Qualité du travail peu satisfaisante,

Quels étaient nos objectifs d’accompagnement ? Quels étaient les enjeux de ce coaching de dirigeants à Toulouse ?

Les managers, chefs d’entreprise qui nous ont contacté souhaitaient améliorer leur management afin d’être plus efficaces et plus constructifs.

Nous avons été sollicité pour plusieurs coaching de dirigeants à  Toulouse et ses environs.

Voici quelques exemples d’objectifs pour lesquels nous sommes intervenus :

• Améliorer la communication du manager,
• Améliorer le leadership du dirigeant / manager,
• Améliorer les relations interpersonnelles,
• Développer l’assertivité du manager/ dirigeant,
• Etablir une délégation efficace auprès des équipes,
• Gérer une situation de crise,
• Accompagner le changement de process, ou de projet,

Quelle a été notre démarche dans notre coaching de dirigeants ?

Le coaching de dirigeants à Toulouse propose plusieurs avantages :

Pendant les séances de coaching, le dirigeant / manager est accompagné dans sa réflexion et sa prise conscience de lui-même. Le dirigeant identifie par un questionnement personnel ses freins, ses blocages, ses limites dans son environnement professionnel.

Le coaching de dirigeants permet une meilleure connaissance de soi-même. Ce coaching de dirigeants qui est également un coaching d’entreprise permet de développer la performance de l’entreprise.

Durant nos coachings de dirigeants, nous avons constaté que les dirigeants, managers adaptaient davantage leur méthode de travail à leurs équipes pour leur permettre d’être plus autonomes et responsables. Ce changement de comportement a pu générer une meilleure motivation des équipes, une meilleure implication et de meilleures performances.

L’entreprise est une somme d’individus qui possèdent des valeurs, des convictions et des personnalités et le coaching de dirigeants permet à chaque membre du personnel de trouver sa place en agissant sur le management du dirigeant, du manager.

Dirigeants ? Vous souhaitez faire appel à un coach ? Nos intervenants sont qualifiés et spécialisés dans leur domaine.

Vous désirez monter en compétences et bénéficier d’un coaching de dirigeants à Toulouse ou dans une autre ville ? Human’up consulting, notre cabinet de conseil spécialisé en management à Toulouse et ses coachs de dirigeants vous accompagne à améliorer votre leadership, votre communication et votre management.