Au-delà des métiers : Décryptage du bilan de compétences

Le bilan de compétences ne représente pas seulement un acte administratif. Il est plutôt défini comme une introspection détaillée de vos compétences, de vos aspirations et des possibilités d’évolution professionnelle qui pourraient s’offrir à vous. Il est important de bien comprendre le décryptage du bilan de compétences avant de se lancer.

Cependant, pour certains d’entre vous cette démarche reste encore une procédure pleine de mystère.

Dans cet article, Human’up consulting vous propose de décrypter les étapes qui composent le bilan de compétences afin de mieux vous éclairer.

Introspection

La première phase de notre décryptage commence par une introspection approfondie. On parle ici d’une évaluation de vos parcours professionnel et personnel. C'est-à-dire une analyse de vos expériences passées, mais aussi de vos compétences acquises. Le but est de faire le point sur ce que vous savez faire, ce que vous avez déjà fait, afin de mieux savoir ce que vous pourriez réaliser plus tard. Cette évaluation a également pour but de mettre en lumière vos futurs projets professionnels et personnels. Le but est de faire émerger toutes vos compétences et de mettre en évidence les domaines dans lesquels vous allez pouvoir vous améliorer au cours de diverses formations que nous vous invitons à aller explorer. Tout ceci est fait dans le but de vous apporter une compréhension et un regard plus objectifs sur votre situation.

Analyse de vos forces et de vos faiblesses

Dans la deuxième phase de ce décryptage, nous allons nous concentrer sur l’analyse de vos forces et de vos faiblesses. En clair, cela correspond à une évaluation qui a pour but d’identifier vos compétences clés, vos facilités et vos faiblesses afin de les améliorer.

Avec cette évaluation, vous prenez mieux connaissance de vos faiblesses et de vos atouts. Ce qui vous permet de pouvoir vous appuyer sur ces derniers dans le but de vous démarquer sur le marché du travail.

Également, l’identification de vos faiblesses devient le point de départ de votre développement. C’est à ce moment-là que le bilan de compétences vous fournit les clés dont vous avez besoin pour travailler sur vos axes d'amélioration.

Définir votre avenir professionnel

La troisième et dernière phase de notre décryptage est tournée vers ce qui passera après votre bilan de compétences. L’objectif ici est de définir vos aspirations et vos objectifs professionnels. 

Avec l’aide de votre conseiller de chez Human’up consulting, vous allez élaborer des plans stratégiques pour votre avenir. Après cette étape, vous êtes en mesure de définir des objectifs réalistes et alignés avec vos aspirations professionnelles.

Cela vous permet d’établir une planification précise pour ensuite envisager une formation, vous positionner sur le marché du travail ou bien envisager une reconversion professionnelle.

Le bilan de compétences devient votre guide afin de vous aider dans vos prises de décisions.

Finalement, notre décryptage du bilan de compétences vous permet de mieux comprendre en quoi consiste ce bilan de compétences. Il vous offre une compréhension en profondeur de vous-même pour vous permettre de planifier plus judicieusement votre avenir. Vous allez pouvoir maximiser votre potentiel et vos compétences pour vous positionner efficacement sur le marché du travail. Ainsi, vous pourrez vous tourner vers un avenir plus épanouissant !

Autrice : Eléa Sesquière