Faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI

La reconversion professionnelle est une démarche qui suscite de plus en plus d'intérêt chez les salariés en CDI qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière. Que ce soit pour répondre à un besoin d'épanouissement personnel, pour se reconvertir vers un métier plus en adéquation avec ses aspirations ou pour saisir de nouvelles opportunités professionnelles, la reconversion professionnelle est possible même en étant en CDI. 

Comment entamer une reconversion professionnelle quand on est en CDI ? 

Dans cet article, nous présentons les différentes étapes et les ressources indispensables pour réussir une reconversion professionnelle tout en conservant son emploi.

Les étapes de la reconversion professionnelle en CDI

Évaluation de ses motivations et de ses intérêts

Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle, il est essentiel de prendre le temps de réfléchir à ses motivations, à ses centres d'intérêt et à ses aspirations. Il est primordial d’analyser les raisons qui nous poussent à changer de voie. Il est aussi important d’identifier les secteurs ou métiers qui correspondent à nos valeurs et à nos compétences.

Recherche d'informations et d'opportunités 

Par ailleurs, il est nécessaire de se renseigner sur les métiers qui nous intéressent et d’explorer les possibilités de formation et d'évolution professionnelle offertes par notre employeur. Pour cela, il est intéressant de consulter les offres de formation et les dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) pour nous aider dans cette démarche.

Le bilan de compétences 

Faire un bilan de compétences peut être une étape clé dans le parcours de reconversion. Celui-ci va nous permettre d'identifier nos forces, nos compétences transférables et les lacunes éventuelles à combler. Un bilan de compétences nous aidera donc à affiner notre projet professionnel et à définir les étapes nécessaires pour atteindre nos objectifs.

Un accompagnement sur mesure 

Pour réussir une reconversion, même en CDI, il est important de bénéficier d'un accompagnement professionnel personnalisé. En effet, il est nécessaire d’effectuer un bilan avec des horaires aménagés et à distance si nous terminons nos journées de travail tard. Human’up Consulting propose des bilans de compétences 100% personnalisable. C’est-à-dire, qu’un conseiller va adapter le programme du bilan de compétences en fonction de nos demandes et de nos besoins. Il va ensuite élaborer un plan d’action réaliste.

Communication avec son employeur

Informer son employeur de notre projet de reconversion est une étape importante. Il est intéressant de discuter avec lui des possibilités de formation et d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Certains employeurs peuvent être ouverts à soutenir leurs salariés dans leur démarche de reconversion en leur proposant des opportunités de formation ou en adaptant leur plan de carrière.

La reconversion professionnelle en CDI est une démarche réalisable et accessible à tous. Grâce à un accompagnement sur mesure, à une évaluation des motivations et à une bonne communication avec son employeur, il est possible de réussir sa reconversion tout en conservant son emploi. Chez Human'up Consulting, notre organisme de formation professionnelle à Toulouse, nous vous proposons un accompagnement personnalisé. Nous proposons aussi des formations adaptées et des outils pour vous aider à mener à bien votre projet de reconversion professionnelle. Ne laissez pas les limites d'un contrat en CDI vous empêcher de réaliser vos aspirations professionnelles et de vous épanouir dans votre carrière.