Les formations en management pour éviter un management toxique

« 1 français sur 5 souffrirait d’un manager toxique », d’après une étude de l’ADP. À l’heure actuelle, le management toxique est une vraie problématique au sein des entreprises. C’est pourquoi, notre organisme de formation, Human’up consulting offre diverses formations avec objectif de mettre en place un management bienveillant. 

Quelles sont les formations en management à suivre pour éviter la mise en place d’un management toxique ? 

Nous allons les découvrir à travers cet article :

Communiquer efficacement avec son équipe 

Cette formation « Communiquer efficacement avec son équipe » permet dans un premier temps de comprendre son propre mode de fonctionnement et par la suite celui des autres pour entrer en relation efficacement. Elle permet donc de se découvrir et d’adopter une communication adaptée aux autres. Au final, en suivant cette formation, un manager aura acquis de nouvelles compétences telles que l’écoute active, la gestion de ses émotions et la gestion de conflit.

Devenir un manager coach

Un manager coach est un manager qui va au-delà du management classique. Il responsabilise son équipe et optimise les performances en créant un environnement de travail empreint de respect et de motivation. La formation professionnelle « Devenir un manager coach » nous apporte les outils nécessaires pour développer une communication bienveillante, pour développer les talents de son équipe et pour créer un environnement favorable à la confiance. Un manager coach va alors développer son équipe individuellement grâce à une communication interne efficace.

La communication non violente (CNV)

Avec Human’up consulting, il est aussi possible de se former à la communication non violente. La CNV nous permet de communiquer efficacement et de transformer les désaccords ou conflits en opportunités de dialogue. La CNV peut donc nous permettre de gérer plus facilement des périodes de stress ou de crises au sein d’une équipe.

Manager avec Process Communication Model (PCM)

Le Process communication Model (PCM) est un outil qui permet d’avoir une meilleure connaissance de soi, une meilleure connaissance des autres et une meilleure communication. La maîtrise de cet outil nous permet d’identifier les besoins psychologiques de soi-même et de nos interlocuteurs et grâce à cela nous pouvons favoriser une communication positive et une relation constructive. Cette formation proposée par notre organisme de formation est un outil intéressant pour éviter la mise en place d’une mauvaise communication et d’un management toxique.

Manager de proximité

Cette formation permet d’améliorer les aptitudes managériales et relationnelles d’un manager. Un manager sera ainsi en mesure de gérer efficacement les différentes situations qui peuvent survenir au sein d’une équipe. Cet apprentissage va de ce fait privilégier un environnement de travail positif.

Gestion des conflits

La gestion de conflits est cruciale au cœur d’un environnement professionnel et cette formation nous fournit les outils et les techniques de gestion appropriés. Human’up consulting accompagne les managers à transformer les situations conflictuelles en véritables opportunités de progrès.

Voici toutes les formations professionnelles proposées par notre organisme de formation qui peuvent vous permettre d’éviter la mise en place d’un management toxique. Il est primordial de se former continuellement pour assurer un climat bienveillant et une bonne qualité de vie au travail à ses collaborateurs. Le bien-être et l’épanouissement de vos collaborateurs ne doivent pas être négligés.