Quel coach choisir pour mon bilan de compétences ?

Le choix de son coach de bilan de compétences joue énormément sur l’efficacité et la qualité de l’expérience que l’on va en tirer. Il est primordial de choisir le coach qui nous correspond parfaitement pour que cette prestation nous soit bénéfique.

Comment choisir son coach de bilan de compétences ?

Il est impératif de correctement choisir son conseiller de bilan de compétences. En effet, un bilan de compétences requiert un certain savoir-faire spécifique avec la connaissance d’outils élaborés. Le choix d’un coach professionnel efficace et expérimenté est donc inévitable.

La certification

La prestation de bilan de compétences entre dans une démarche qualité. Effectivement, les organismes de formation reconnus et approuvés par l’État ont obtenu préalablement la certification QUALIOPI. Cela signifie que ces organismes respectent les 6 critères qualité définis par la Loi, élément essentiel pour être certain de réaliser un bilan de compétences bénéfiques pour nous. 

Avant de choisir votre coach, veillez à ce que l’organisme dans lequel il est, soit certifié afin qu’il soit habilité à proposer des bilans de compétences.

Vos besoins et votre organisation

Selon vos disponibilités et votre vie professionnelle et personnelle, optez pour un coach proposant un bilan de compétences en présentiel ou en distanciel. De même, il est important de voir préalablement s'il est assez souple et disponible. Est-ce qu’il propose des entretiens le week-end ou tard le soir ?

Réfléchissez-y en amont. Cela permettra de présélectionner des coachs répondant à vos attentes organisationnelles et vos contraintes pour ne pas avoir de mauvaises surprises en débutant sans aborder ces aspects-là.

Par conséquent, vous pourrez réaliser votre bilan de compétences en toute sérénité en alliant vie professionnelle et vie personnelle.

Les retours et témoignages

Il est fondamental de regarder les avis qu’a reçu un coach avant de se lancer dans l’aventure du bilan de compétences avec lui. Vous pouvez vous rendre sur son site web ou sur sa page LinkedIn pour dénicher un maximum de témoignages des autres bénéficiaires qui ont testé un accompagnement avec ce coach. 

Cette étape va vous permettre d’être rassuré et de vous faire une première idée du coach que vous allez choisir.

L’accompagnement proposé

Avant de choisir votre coach de bilan de compétences, renseignez-vous sur le programme et l’accompagnement que votre futur coach utilise. Il est recommandé d’opter pour un accompagnement personnalisé afin qu’il réponde parfaitement à vos attentes et vos objectifs. Dirigez-vous vers une personne ayant les mêmes valeurs que vous, c’est un élément essentiel.

Le premier échange 

Il est primordial de rencontrer une première fois votre futur coach avant de se lancer définitivement avec lui. Regardez alors que le premier rendez-vous de bilan de compétences soit gratuit. 

La première interaction est la plus importante. Lors de celle-ci vous allez immédiatement vous rendre compte si vous parvenez à faire confiance à ce coach et si c’est quelqu’un à qui vous réussirez à vous livrer et vous mettre à nu, élément indispensable lors de la réalisation d’un bilan de compétences. Il est donc indispensable de rencontrer et d’échanger avec le coach avant de s’engager avec lui.

Faire le choix du bon coach, répondant à vos attentes et vos valeurs, va vous permettre de réaliser un bilan de compétences réussi et d’en tirer des résultats concrets.

Notre cabinet de conseils et de formations est composé de plusieurs coachs spécialisés pouvant répondre parfaitement à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.