Comment bien choisir son organisme de formation ?

« En 2020, 984 000 formations ont été suivies » et cette tendance est en hausse depuis la crise du Covid. Pour répondre à cette demande, il existe de multiples organismes de formations pour tout type de métiers et de secteurs. Il est possible d’être formé à n’importe quel moment de sa carrière pour diverses raisons. La formation peut être demandée pour changer de poste ou bien pour entamer une reconversion professionnelle.

Quels sont les différents types d’organismes existants ? Comment bien choisir son organisme de formation ?

Dans un premier temps, il est important de savoir qu’il existe plusieurs types de formation. Il y a les formations courtes, les formations professionnelles, l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le bilan de compétences.  

Les différents types d’organisme de formation

Premièrement, un organisme de formations peut être aussi appelé prestataire de formation. Pour commencer une formation contractualisée par une convention doit être conclue entre une personne morale et un organisme de formation. Il s’agit d’un document contractuel qui définit les caractéristiques de la formation, les méthodes misent en œuvre et le règlement.

Les organismes de formations en France sont multiples et depuis l’année 2022, il est essentiel que les organismes soient certifiés qualité. Ce sont les organismes de formations privés qui dominent le secteur. 

Comment bien choisir son organisme ?

Pour réussir à choisir son centre de formation, il est important de cerner le secteur d’activité recherché. Cela nous permet d’affiner nos recherches. Ensuite, nous pouvons nous appuyer sur différents critères. Human’up consulting peut nous former dans de multiples domaines.

Organismes agréés 

Dans un premier temps, il est conseillé de se tourner vers des organismes agréés. Ceci prouve la légalité de l’activité de formation et c’est la garantie qu’il s’agit bien de professionnels dans le domaine. Une certification Qualiopi est un gage de qualité concernant les formations mais également l’organisme formateur.

Objectifs clairs

Il est important de choisir une entreprise et une formation avec des objectifs clairs qui répondent à nos besoins. Un bon organisme de formation peut nous guider dans le choix d’une formation. L’objectif d’un cabinet de conseil est de nous accompagner durant le processus de décisions et d'établir une stratégie.

Par ailleurs, durant une formation, il est intéressant d’avoir de la pratique et de la théorie pour développer au mieux nos compétences (charte QUALIOPI). Toutes les formations d’Human’up consulting mêle théorie et pratique. De plus, les formateurs sont présents pour nous former mais aussi pour nous conseiller dans nos choix. 

Formateurs professionnels

Des formateurs certifiés appuient le gage de qualité du centre. De plus, pour avoir une idée du type de formateurs existant dans l’organisme, les témoignages clients peuvent être un outil utile dans notre choix.

Un suivi post formation

Un suivi post formation est aussi un critère clé. Un coach peut parfois se déplacer au sein de notre entreprise afin de vérifier la mise en pratique des compétences acquises au cours de l’apprentissage. Des formateurs peuvent aussi intervenir quelques mois après la formation. Ceci permet d’identifier la qualité de l’accompagnement des organismes. 

Avec Human’up consulting il est possible de faire appel à des formateurs ou à des coachs en fonction de nos requêtes et de la stratégie établie.

Notre cabinet de conseil et formations, Human’up consulting, vous propose différentes formations dans différents secteurs comme le management, le commerce, l’efficacité professionnelle, les Ressources Humaines ou encore le marketing. Il est également possible de réaliser un bilan de compétences. De plus, nous mettons en place des accompagnements personnalisés avec nos clients afin de répondre à leurs besoins ainsi qu’à leurs demandes.