Où faire son bilan de compétences à Toulouse ?

Vous vous questionnez sur votre carrière professionnelle ? Vous ne savez plus où vous en êtes ? Cela fait plusieurs mois, années que vous souhaitez réaliser un bilan de compétences mais vous ne savez pas comment faire, ni quel organisme de formation choisir ?

Dans cet article, nous vous aidons à répondre à vos interrogations.

Comment choisir son centre de formation pour réaliser son bilan de compétences à Toulouse ?

Le bilan de compétences est devenu l’outil indispensable pour votre recentrage personnel.

Depuis quelques années, le bilan de compétences a le vent en poupe et de plus en plus d’organismes et/ou de consultants se lancent sur ce marché. Toutefois, il est important d’être attentif aux différents points suivants pour être sûr de bien choisir son centre de formations pour son bilan de compétences.

• Votre centre de bilan de compétences est-il habilité à dispenser ces accompagnements ?

Un bilan de compétences entre dans une démarche qualité, pour cela il est essentiel de regarder si l’organisme de formation que vous sollicitez est certifié QUALIOPI (gage de qualité sur la base du référentiel national qualité).

• Votre centre a-t-il bonne réputation ?

Regarder les avis des autres bénéficiaires qui ont testé le bilan de compétences dans un centre peut vous rassurer. Plus le centre a d’avis, plus votre confiance peut augmenter.  C’est l’occasion pour vous d’observer les différentes preuves que plusieurs bénéficiaires ont pu apporter. Les avis sont parfois plus rassurants que les simples notations.

• Quel est le programme qu’on vous propose ?

Même si le bilan de compétences est cadré et respecte des étapes prédéfinies, il est essentiel de connaître la méthodologie de votre centre et/ou de votre consultant. Le programme et la méthodologie proposés doivent s’adapter à vos besoins et à vos objectifs.

Il est important que vous établissiez une pré-sélection de vos centres qui correspondent à vos critères, vos valeurs, vos besoins. N’hésitez pas à rencontrer le responsable et/ou le coach de votre choix pour vous positionner au mieux.

Human’up consulting propose des accompagnements personnalisés et adaptés à vos besoins. Nos accompagnements sont novateurs et utilisent des outils de développement personnel comme Process Communication qui vous permet de mieux vous connaitre et gagner en confiance en vous.

Nis bilans de compétences vous permettent de faire le point sur votre personnalité.

• Puis-je bénéficier d’un entretien gratuit avant de m’engager dans le bilan ?

Le bilan de compétences comprend un entretien préalable gratuit. Lors de cet entretien, vous rencontrez votre futur coach, consultant et vous établissez une relation de confiance. Durant cet entretien, vous découvrez la personne et l’environnement que vous allez côtoyer pendant plusieurs semaines. Donc faites vous confiance !

 Attention, toutefois un bilan de compétences réussi est un bilan qui vous permet de vous poser les bonnes questions. Ce n’est pas à votre coach, consultant ou formateur de vous dire quoi faire pour la suite. Son rôle est de vous guider, de vous mettre sur la voix pour que vous fassiez les bons choix.